Responsable de recursos humanos (La Coruña)

En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación.

???? Sobre Jusad Assistència

Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social. Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador.

???? El reto

Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH. Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador, siendo apoyo constante de dirección y responsables de área.

???? ¿Cuáles serán tus responsabilidades?


- Liderar el área de Recursos Humanos, gestionando un equipo de 3 personas.

- Gestionar de forma integral los ciclos de talento: selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado.

- Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave.

- Liderar el área de Compensación y Ventajas, incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas, garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables.

- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas).

- Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH: acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting.

- Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos).

- Velar por la cultura organizacional, la coherencia interna y la mejora continua.

✅ El perfil que buscamos


- Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área.

- Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios.

- Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral.

- Experiencia previa liderando equipos de RRHH.

- Perfil analítico, estructurado y resolutivo, con alta autonomía y orientación a la mejora.

- Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers.

???? Formación


- Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.

- Máster en RRHH (valorable).

???? ¿Qué ofrecemos?


- Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión.

- Rol estratégico en una empresa en crecimiento.

- Entorno cercano, humano y alineado con valores.

- Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 €, según experiencia y el perfil aportado

???? Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6rrxhy