HR BUSINESS PARTNER (INGLÉS (Alcobendas)

¿Tienes experiencia como HR Business Partner en entornos multinacionales y buscas una posición estratégica y generalista dentro del área de Recursos Humanos? ¿Te interesa formar parte de una compañía dinámica donde puedas liderar proyectos de personas alineados con el negocio? Desde Paul Marlex, buscamos un/a HR Business Partner (Generalista de RRHH) para incorporarse en una compañía situada en la zona norte de Madrid, reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos y Dirección General. La persona seleccionada será responsable de coordinar todas las actividades relativas a la gestión del personal, selección, contratación, formación, comunicación y desarrollo de empleados, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Serás responsable de liderar y coordinar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal, desarrollo, formación y relaciones laborales, así como el cumplimiento de las políticas corporativas y normativa laboral vigente. Tus funciones serán:
• Planificación y organización de los Recursos Humanos de la compañía.
• Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas y reporting regular a Casa Matriz.
• Participar en la definición y seguimiento del Budget anual de RRHH y costes de personal.
• Gestión y seguimiento de objetivos anuales de empleados en todas sus fases.
• Desarrollo de evaluaciones de desempeño, competencias, planes de sucesión y carrera.
• Organización e implantación de acciones de mejora del clima organizacional.
• Administración de estructura salarial y beneficios sociales.
• Gestión integral de procesos de selección interna y externa.
• Gestión de contratación: contratos indefinidos, fijos discontinuos y distintas modalidades temporales.
• Administración de personal y coordinación de incidencias mensuales de nómina con proveedor externo.
• Apertura y mantenimiento de archivos de empleados y actualización de bases de datos de RRHH.
• Detección de necesidades formativas, organización y seguimiento de acciones formativas y subvenciones.
• Gestión de personal externo, consultoras y convenios con universidades. Relaciones Laborales y Servicios Generales
• Coordinación con Asesoría Jurídica Laboral para garantizar la adecuación de procesos administrativos.
• Seguimiento y actualización de convenios y legislación laboral.
• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud junto al servicio externo.
• Seguimiento y control del cumplimiento del Código de Conducta.
• Supervisión y seguimiento de servicios generales.
• Gestión de comunicación interna, reuniones y presentaciones corporativas. ¿Qué te podemos ofrecer?
• Entorno ágil y multidisciplinar.
• Horario: Lunes a jueves: 08:30h a 17:20h Viernes: 08:30h a 14:30h
• Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales. ¿Qué necesitamos de ti?
• Licenciatura en Administración de Empresas o Diplomatura en Relaciones Laborales.
• Especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de departamentos de RRHH en empresas multinacionales.
• Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito.
• Excelente manejo de Excel, PowerPoint y bases de datos.
• Conocimientos sólidos en administración de personal, desarrollo, formación y relaciones laborales.
• Perfil organizado, resolutivo y con visión estratégica.
• Capacidad multitarea y orientación al detalle.
• Habilidades de trabajo en equipo, resolución de conflictos y motivación de personas. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6rx336