Responsable HR Analytics y Procesos Laborales - Sector …, Alicante (Alacant)

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable HR Analytics y Procesos Laborales, para importantefabricante de pinturas y barnices con presencia tanto a nivel nacional como internacional con sede en Valencia. Funciones
- Análisis y explotación de datos de RRHH y relaciones laborales para la toma de decisiones.
- Elaboración de informes, reporting avanzado y cuadros de mando del área de Personas.
- Liderazgo de iniciativas de automatización y optimización de procesos mediante herramientas digitales e IA, tipo Codex, Claude, etc...
- Diseño y mejora de flujos de trabajo orientados a eficiencia y reducción de tareas manuales.
- Extracción, tratamiento y validación automatizada de datos laborales y variables de nómina.
- Participación activa en proyectos de digitalización y transformación del área de RRHH.
- Análisis de indicadores de personas, productividad, absentismo y control laboral.
- Desarrollo de herramientas y dinámicas de seguimiento y control de datos laborales.
- Soporte técnico y analítico en materia laboral.
- Uso avanzado de herramientas tecnológicas, Excel e IA aplicada a RRHH.
- Participación en proyectos transversales de organización, mejora continua y eficiencia operativa del área de Personas. Requisitos
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Ingeniería o similar.
- Valorable Máster o especialización en Data Analytics, automatización o IA aplicada.
- Experiencia sólida en administración laboral, análisis de datos y coordinación de procesos de nómina externalizada.
- Nivel avanzado de Excel y alta capacidad analítica.
- Experiencia en reporting, automatización y mejora de procesos.
- Interés y facilidad para herramientas tecnológicas e IA aplicada a RRHH.
- Perfil analítico, estructurado, resolutivo y orientado a resultados.
- Capacidad para combinar visión estratégica y operativa.
- Alta autonomía, planificación y capacidad de anticipación. Se ofrece
- Incorporación en un potente grupo empresarial, dinámico, maduro y emprendedor.
- Contrato fijo desde el primer día, apostando por la estabilidad, la confianza y el desarrollo a largo plazo.
- Atrayente paquete retributivo, que integra: retribución fija y variable, competitiva y acorde al puesto, beneficios sociales vinculados al bienestar y la conciliación. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6u2skq