Consultant trainee - Executive Search (Barcelona)

Claire Joster Executive es la firma de Headhunting del Grupo Eurofirms, y somos especialistas en la selección y evaluación de perfil directivo y mandos medio, en las principales áreas funcionales. Nuestro aporte de valor es la experiencia en la evaluación de competencias clave para roles de liderazgo y el ajuste cultural entre nuestros clientes y candidatos.

En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento y necesitamos incrementar nuestro equipo de Executive Search en Barcelona con una figura de soporte.

Funciones principales:
- Búsqueda continua de la excelencia en el trato con el candidato con el objetivo de mejorar su experiencia en el proceso de selección.
- Realización de primer filtro telefónico. En el que se llevará a cabo el análisis los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato.
- Realización de entrevistas en las que se llevará a cabo un análisis de perfiles, desde un punto de visto técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente.
- Evaluación del perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente.
- Realización e interpretación de las pruebas de evaluación.
- Redacción de informes de candidatos y presentación al cliente.
- Acompañamiento del candidato durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente.
- Garantizar el feedback periódico con especial atención a candidatos descartados.
- Realización de toma de referencias 360º.
- Acompañamiento a candidato durante la fase de oferta.
- Realización del proceso de aftercare, tras incorporación del candidato.
- Garantizar que toda la información quede registrada correctamente en el CRM.
- Facilitar la interlocución con las diferentes áreas de la compañía con las que tenga que llevar a cabo la interlocución.
- Liderar la toma de requerimientos del proceso de selección, durante la reunión de briefing inicial con el cliente.
- Identificar con el cliente que entiende por calidad del servicio y establecer expectativas futuras. Y definir los estándares mínimos de calidad del proceso de selección de Claire Joster.
- Colaboración constante con el equipo comercial.
- Acompañamiento al cliente para ofrecer asesoramiento del proceso de selección.
- Realización del proceso de aftercare con cliente.

Requisitos : Formación Universitaria (preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales, o similar). Valorable formación complementaria a Recursos Humanos. Valorable Experiencia en selección de perfiles de mando medio y perfiles directivos en área financiera y/o afines.

Aptitudes necesarias:
- Metodología de entrevista de trabajo.
- Conocimientos del ámbito de selección.
- Paquete Office y redes sociales profesionales (Linkedin, portales de empleo, etc).
- Conocimiento de ERP/CRM o ATS.
- Carné de conducir (valorable)

Actitudes necesarias
- Comunicación eficaz
- Empatía y confianza
- Trabajo en equipo
- Colaboración
- Capacidad resolutiva
- Resiliencia
- People First

Buscamos una persona con orientación a servicio a candidato y motivado/a por trabajar en un contexto colaborativo, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando! Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6ucb4i