Talent Coordinator - Cluster RRHH Benidorm

Misión del puesto Apoya al Talent Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.

¿Qué tendrás que hacer?

Realizar la solicitud de cobertura de vacantes de los hoteles y se encarga de la publicación (interna y externa) en las fuentes de reclutamiento correspondientes según necesidad. Realiza la criba de los candidatos siguiendo las políticas y procedimientos marcados por Meliá.

Realizar el reclutamiento y selección de los hoteles junto con los Jefes de departamento.

Ejecutar e impulsar las campañas de Employer Branding en sus hoteles.

Identificar nuevas escuelas deámbito local para la gestión de prácticas en escuelas locales de manera directa, asi como asistencia a eventos relacionados. Además, prepara y participa en las visitas de los estudiantes al hotel, promoviendo eventos experienciales y la participación, fortaleciendo nuestra marca empleadora.

Asegurar la correcta experiencia de los alumnos en prácticas, así como su seguimiento y evaluación final.

Impulsar las acciones de RSC empleadora dentro de suámbito de actuación.

Amplificar las ofertas y promueve su difusión en los perfiles de RRSS de los colaboradores y HoDs.

Generar documentos gráficos de momentos memorables para los equipos, para que puedan ser puestos en valor y compartidos a través de Meliá Careers.

Ejecutar acciones en el Hotel, relacionadas con las Campañas de marketing lanzadas desde HRHS. (Ej. Día mundial del medioambiente, etc)

¿Qué buscamos?

Conocimientos de operativa hotelera.

Conocimientos tanto de lasáreas Soft de RRHH (Reclutamiento y selección, desarrollo y formación, Clima Laboral, Employer&Personal Branding).

Valorables conocimientos en SuccessFactor, MyPlace o SAP.

Valorables conocimientos en Plataformas de Empleo (LinkedIn, Infojobs, Jobtoday).

Visión estratégica enfocada al área.

Capacidad de Implementación de Proyectos.

En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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