Manager de Laboral - Asesoría, Cadiz

Quiénes somos En Grupo AZENEA somos una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación para ofrecer un servicio cercano, eficiente y de alto valor a nuestros clientes. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y la mejora continua de nuestros equipos.

Actualmente buscamos incorporar una persona que lidere elárea laboral en una de nuestras asesorías, aportando visión, organización y excelencia técnica.

Cuál será tu misión Serás el nexo entre el equipo laboral y la dirección, garantizando que los procesos se ejecuten con calidad, que el equipo funcione de forma eficiente y que exista una coordinación fluida con otras áreas del grupo.

Funciones

Liderar y coordinar el equipo laboral (asesores y auxiliares), asegurando un reparto equilibrado de la carga de trabajo.

Planificar y supervisar la ejecución de nóminas, seguros sociales e incidencias laborales, garantizando el cumplimiento de plazos.

Controlar y hacer seguimiento de las Cuentas de Cotización (CCC).

Supervisar la correcta presentación de impuestos del área laboral (modelos 111, 190, entre otros).

Actuar como interlocutor/a con la Dirección de Laboral para alinear criterios y resolver situaciones complejas.

Coordinarse de forma transversal con elárea fiscal, asegurando coherencia y cumplimiento normativo.

Identificar necesidades formativas del equipo y colaborar con RRHH en su desarrollo.

Definir, revisar y hacer seguimiento de KPIs de productividad y calidad.

Apoyar al equipo en la operativa cuando sea necesario.

Qué ofrecemos

Incorporación a un grupo en crecimiento, con proyectos retadores.

Rol con impacto directo en la organización y desarrollo del equipo.

Entorno colaborativo, profesional y orientado a la mejora continua.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.

Requisitos mínimos

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral o gestión de nóminas, con al menos 1 año liderando o coordinando equipos.

Sólido conocimiento en normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad laboral.

Manejo avanzado de herramientas como SILTRA, Sistema RED y Contrat@.

Perfil con habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

Capacidad para priorizar, tomar decisiones y mantener un alto nivel de calidad técnica.

Residencia en Cádiz o disponibilidad para desplazamientos puntuales.

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