Supervisor/a mecánico/a piping -pruebas hidráulicas-, Cadiz

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.

Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.

¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo una persona como

Supervisor/a mecánico de tuberías

para realizar pruebas hidráulicas en un proyecto en Puerto Real, Cádiz.

Funciones a Desarrollar

Supervisión de pruebas a presión hidráulicas/hidrostáticas de tuberías de polietileno.

Gestión del equipo de personal destinados a la preparación de circuitos.

Verificación de registros de inspección y prueba.

Interpretación de isométricos, categorías de tuberías, elementos y accesorios, cálculo de rangos de pruebas.

Identificación y apertura de incidencias y no conformidades/concesiones.

Gestión de documentación y certificados de calidad.

Requisitos

Formación: FP rama industrial.

Manejo de documentación (planos, listas de materiales, protocolos de prueba, etc.).

Experiencia en realizar pruebas hidráulicas a presión y estanqueidad en sector industrial.

Experiencia en gestión de equipos.

Inglés nivel intermedio para interpretar planos y normativas.

Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.

¿Quieres saber más?

Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.

Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.

Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.

Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.

Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razónde sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

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