HR Plant Manager (Cádiz)

Una compañía industrial líder y referente en su sector, busca incorporar un/a HR Plant Manager/DRH para liderar la estrategia de personas en una de sus operaciones industriales clave, dentro de un rol con un alto componente de transformación y gestión del cambio a nivel cultural, organizativo y operativo. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".

La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones
- Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio.
- Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo.
- Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo.
- Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras.
- Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability.
- Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean).
- Supervisar indicadores fundamental de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa.
- Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos.
- Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos
- Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos con un alto volumen de empleados en plantilla.
- Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH.
- Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados.
- Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar).
- Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas.
- Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados.
- Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo.
- Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean. ¿Qué ofrece la posición? xkdbapo Una oportunidad de alto impacto dentro de una organización industrial de referencia, con amplia visibilidad, capacidad de transformación y un rol clave en la evolución del modelo de liderazgo y gestión de personas; impulsado y respaldado al 100% por el equipo directivo de la organización. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6u9mkw