Arquitecto/a Software Experto/a IA, Santa María de Vigo

Indra Group, Tech for the future

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales,¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

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Desde el equipo de

Desarrollo de Soluciones

buscamos un/a

Senior AI&Application Modernization Lead

(mín. 6 años de experiencia) para liderar soluciones de

inteligencia artificial aplicada al desarrollo y modernización del software.

Este rol es clave para liderar el diseño y la implantación de

soluciones de IA avanzadas , participar activamente en

procesos de preventa y relación con clientes , y actuar como

referente y coach

en la adopción de nuevas formas de trabajo basadas en IA generativa.

¿Qué harás?

Liderar técnicamente soluciones basadas en IA y modernización tecnológica. Diseñar e integrar soluciones de IA a lo largo del SDLC. Definir arquitecturas RAG avanzadas y flujos agénticos (LangChain, LangGraph, LLMs). Participar en procesos de preventa y propuestas de valor. Acompañar y realizar coaching a equipos en adopción de IA generativa y desarrollo asistido por IA.

100% Remoto

con posibilidad, si lo prefieres, de ir 1 vez a la semana a las principales oficinas que tenemos en distintas ciudades de España.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia senior en IA aplicada y arquitectura de soluciones. Python, APIs, automatización y herramientas de desarrollo asistido por IA. Conocimientos en cloud (AWS, Azure y/o GCP) y arquitecturas modernas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo colaborativo.

¿Qué te ofrecemos?

Estabilidad en una compañía líder con más de

50.000 profesionales . Proyectos innovadores y de alto impacto nacional e internacional. Flexibilidad y conciliación con

modalidad híbrida . Plan de carrera y crecimiento profesional. Formación continua ( Open University + Udemy for Business ). Beneficios y descuentos exclusivos para empleados. Retribución competitiva y compensación flexible .

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb

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