Responsable de recursos humanos, Cuesta La Bana

En

Jusad Assistència

seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a

un/a Responsable de Recursos Humanos

para liderar elárea en un momento clave de

crecimiento y transformación .

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.

Sobre Jusad Assistència

Somos una organización de

servicios asistenciales

enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la

empatía, la excelencia y el compromiso social . Entendemos la función de RRHH como un

socio estratégico del negocio

y un pilar clave en la experiencia del colaborador.

El reto

Esta posición tendrá un papel esencial en la

evolución y profesionalización del área de RRHH . Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para

observar, analizar, diseñar e implementar

sistemas y procesos que acompañen todo el

ciclo de vida del colaborador , siendo apoyo constante de dirección y responsables de área.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Liderar elárea de

Recursos Humanos , gestionando un equipo de

3 personas . Gestionar de forma integral los

ciclos de talento : selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado. Llevar

procesos de selección de forma directa

cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave. Liderar elárea de

Compensación y Beneficios , incluyendo la

revisión y supervisión de nóminas externalizadas , garantizando el correcto cumplimiento de los

5 convenios sectoriales

aplicables. Asegurar el

cumplimiento de la normativa laboral

(relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas). Analizar y

diseñar sistemas y procesos de RRHH : acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting. Acompañar a

dirección, coordinación y responsables de área

en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos). Velar por la

cultura organizacional , la coherencia interna y la mejora continua.

El perfil que buscamos

Experiencia mínima de 4- 5 años

en posiciones de

RRHH generalista o responsabilidad deárea . Experiencia sólida en

ciclos completos de talento

y en

Compensación y Beneficios . Experiencia imprescindible en revisión de nóminas

y

conocimientos delárea laboral . Experiencia previa

liderando equipos de RRHH . Perfil

analítico, estructurado y resolutivo , con alta autonomía y orientación a la mejora. Enfoque humano, de

desarrollo organizacional

y acompañamiento a managers.

Formación

Grado en

Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología

o similar. Máster en RRHH

(valorable).

¿Qué ofrecemos?

Proyecto estable con

impacto real y capacidad de decisión . Rol estratégico en una empresa en crecimiento. Entorno cercano, humano y alineado con valores. xiphteb Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 € , según experiencia y el perfil aportado

Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.