Responsable de RR. HH.(Toledo) - castro (Castro Urdiales)

¿Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para un proyecto estable y consolidado, con un equipo humano amplio y un fuerte foco en personas, clima laboral y liderazgo, empresa del sector ubicada en las cercanías de Toledo, lo que implica tener vehículo para desplazamiento. Se trata de una posición principal, con impacto directo en la gestión y desarrollo de los equipos, y una interlocución constante con dirección y representación legal de los trabajadores. Formación: Psicología, RRLL, o similar ¿Cuál será tu misión?
- Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos.
- Dirección y acompañamiento de empleados y mandos intermedios.
- Supervisión y gestión de nóminas, incidencias laborales y coordinación con asesoría externa
- Relación y negociación con Comité de Empresa (sindicatos).
- Impulso de un buen clima laboral, cultura corporativa y comunicación interna.
- Gestión de procesos de selección, acogida y desarrollo de personas.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. ¿Qué perfil buscamos?
- Experiencia sólida como Responsable de RRHH o rol similar
- Alta capacidad de liderazgo y gestión de personas
- Experiencia demostrable en nóminas, relaciones laborales y comité de empresa
- Perfil cercano, empático y con criterio para la toma de decisiones
- Capacidad para gestionar conflictos y entornos operativos
- Enfoque práctico, resolutivo y orientado a equipo Aspectos importantes a tener en cuenta
- Puesto presencial, por lo que buscamos personas que residan en la zona o a una distancia razonable que permita una incorporación cómoda y sostenible.
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Proyecto estable, con recorrido y un equipo humano consolidado.
- Entorno cercano, con autonomía y capacidad de influencia real. Si te motiva liderar personas, generar buen clima laboral y formar parte de un proyecto estable, estaremos encantados de conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6u1icl