Global Head HRBP, Beniparrell

Quiénes somos?

En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros. ¿Qué buscamos?

Buscamos un Global Head HRBP Tu misión será liderar la función global de HR Business Partner en Importaco, asegurando la alineación estratégica entre las necesidades del negocio y la gestión de personas en los entornos industriales y corporativos asignados. Impulsar una cultura de alto rendimiento, liderazgo, desarrollo del talento y transformación organizativa, garantizando la coherencia y excelencia de las prácticas de personas en todas las unidades de negocio.Funciones principales

1. Liderazgo estratégico de la función HRBP Definir y desplegar la estrategia global de HRBP alineada con las necesidades del negocio y los objetivos de Personas y Valores. 2. Gestión y desarrollo del equipo HRBP Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de HRBP, asegurando homogeneidad en criterios, nivel de servicio y acompañamiento al negocio.3. Partner estratégico de negocio y operaciones Actuar como interlocutor estratégico con direcciones industriales y operativas, acompañando decisiones organizativas, de estructura y gestión de personas. 4. Relaciones laborales y entorno industrial Coordinar junto con Relaciones Laborales la correcta gestiónde conflictos, negociaciones, situaciones colectivas y dinámicas sindicales en los distintos centros de trabajo.5. Asesoramiento a managers y dirección Acompañar a managers y equipos directivos en la gestión de personas, liderazgo, toma de decisiones y resolución de situaciones complejas. 6. Transformación organizativa y gestión del cambio Impulsar procesos de transformación organizativa y cultural, facilitando la adaptación de los equipos y garantizando la alineación con los valores de Importaco.7. Clima laboral y cultura organizacional Monitorizar indicadores de clima, compromiso y cultura, impulsando planes de acción orientados a mejorar la experiencia empleado y el entorno laboral. 8. People Analytics y toma de decisiones Impulsar el uso de datos e indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y facilitar decisiones estratégicas de negocio.9. Gestión de proyectos de RRHH Liderar proyectos transversales vinculados a organización, eficiencia, digitalización y mejora continua de procesos de personas. 10. Gobernanza y alineación organizativa Garantizar la coherencia y correcta aplicación de políticas, procesos y criterios de personas entodas las unidades de negocio y centros productivos.Requisitos

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Deseable: Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching Ejecutivo o similar. Idiomas

Inglés avanzado - C1 Italiano fluido Experiencia en

Liderazgo de equipos HRBP Acompañamiento a negocio industrial Transformación organizativa Desarrollo de talento y liderazgo Gestión de proyectos corporativos y transversales Interlocución con dirección y operaciones Actitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas.Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo. Preferiblemente en sector: Industrial, alimentación, consumo o multinacional. Mínimo 8-10 años en posiciones HRBP o liderazgo de RRHH. ¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediata:

Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación. Estabilidad y crecimiento:

Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa. Formación continua:

Apoyo constante en tu desarrollo profesional. Entorno dinámico:

Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan.

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