Global Head HRBP, Beniparrell

Quiénes somos?

En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.

¿Qué buscamos?

Buscamos un Global Head HRBP

Tu misión será liderar la función global de HR Business Partner en Importaco, asegurando la alineación estratégica entre las necesidades del negocio y la gestión de personas en los entornos industriales y corporativos asignados. Impulsar una cultura de alto rendimiento, liderazgo, desarrollo del talento y transformación organizativa, garantizando la coherencia y excelencia de las prácticas de personas en todas las unidades de negocio.

Funciones principales

- 1. Liderazgo estratégico de la función HRBP - Definir y desplegar la estrategia global de HRBP alineada con las necesidades del negocio y los objetivos de Personas y Valores. - 2. Gestión y desarrollo del equipo HRBP - Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de HRBP, asegurando homogeneidad en criterios, nivel de servicio y acompañamiento al negocio.- 3. Partner estratégico de negocio y operaciones - Actuar como interlocutor estratégico con direcciones industriales y operativas, acompañando decisiones organizativas, de estructura y gestión de personas. - 4. Relaciones laborales y entorno industrial - Coordinar junto con Relaciones Laborales la correcta gestión de conflictos, negociaciones, situaciones colectivas y dinámicas sindicales en los distintos centros de trabajo.- 5. Asesoramiento a managers y dirección - Acompañar a managers y equipos directivos en la gestión de personas, liderazgo, toma de decisiones y resolución de situaciones complejas. - 6. Transformación organizativa y gestión del cambio - Impulsar procesos de transformación organizativa y cultural, facilitando la adaptación delos equipos y garantizando la alineación con los valores de Importaco.- 7. Clima laboral y cultura organizacional - Monitorizar indicadores de clima, compromiso y cultura, impulsando planes de acción orientados a mejorar la experiencia empleado y el entorno laboral. - 8. People Analytics y toma de decisiones - Impulsar el uso de datos e indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y facilitar decisiones estratégicas de negocio.- 9. Gestión de proyectos de RRHH - Liderar proyectos transversales vinculados a organización, eficiencia, digitalización y mejora continua de procesos de personas. - 10. Gobernanza y alineación organizativa - Garantizar la coherencia y correcta aplicación de políticas, procesos y criterios de personas en todas las unidades de negocio y centros productivos.

Requisitos

- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. - Deseable: Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching Ejecutivo o similar.

Idiomas

- Inglés avanzado - C1 - Italiano fluido

Experiencia en

- Liderazgo de equipos HRBP - Acompañamiento a negocio industrial - Transformación organizativa - Desarrollo de talento y liderazgo - Gestión de proyectos corporativos y transversales - Interlocución con dirección y operaciones

Actitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas.

Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo.

Preferiblemente en sector: Industrial, alimentación, consumo o multinacional.

Mínimo 8-10 años en posiciones HRBP o liderazgo de RRHH.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación. - Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa. - Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional. - Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan.

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