CONDUCTOR- REPARTIDOR (Córdoba)

Funciones y Responsabilidades:

1. Transporte de Mercancías: Realizar la entrega de productos a los clientes de manera puntual y eficiente, asegurando que se cumplan los horarios establecidos.

2. Carga y Descarga: Cargar y descargar mercancías del vehículo, garantizando que los productos se manejen con cuidado para evitar daños.

3. Planificación de Rutas: Planificar y seguir rutas de entrega óptimas para maximizar la eficiencia y minimizar el tiempo de transporte.

4. Mantenimiento del Vehículo: Realizar inspecciones diarias del vehículo, asegurando que esté en condiciones óptimas para la conducción. Reportar cualquier problema mecánico o de mantenimiento al supervisor.

5. Documentación: Manejar la documentación necesaria para las entregas, incluyendo albaranes, facturas y recibos, asegurando que se completen correctamente.

6. Atención al Cliente: Proporcionar un excelente servicio al cliente durante las entregas, respondiendo a preguntas y resolviendo cualquier inconveniente que pueda surgir.

7. Cumplimiento de Normativas: Seguir todas las normativas de tráfico y seguridad vial, así como las políticas de la empresa en cuanto a la entrega y manejo de productos.

8. Registro de Entregas: Mantener un registro preciso de las entregas realizadas, incluyendo cualquier incidencia o devolución de productos.

9. Colaboración con el Equipo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de logística y almacén para coordinar las entregas y asegurar un flujo de trabajo eficiente.

10. Flexibilidad: Estar dispuesto a adaptarse a cambios en las rutas o en los horarios de entrega según las necesidades de la empresa.

Requisitos:

- Licencia de conducir válida (tipo B o C+CAP).
- Experiencia previa como conductor repartidor es un plus.
- Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Conocimiento de la zona de entrega y habilidades de navegación.

Ofrecemos:

-Buen ambiente laboral . -Jornada completa de lunes a viernes . -Salario atractivo. -Incentivos por cobro. -Posibilidad de crecimiento competente .

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