Director/a Financiero/a Y Rrhh Vergara

Importante empresa industrial de Alto Deba, reconocida a nivel internacional, busca incorporar a su proyecto un/a Director/a financiero/a y RRHH.

La persona seleccionada asumirá la dirección del área financiera liderando además la gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Buscamos a un/a competente con visión estratégica, resistente orientación a las personas, y capacidad para impulsar tanto la eficiencia económica como el desarrollo organizativo y humano de la compañía.

Funciones:

Área financiera:

Supervisión y control integral de la gestión financiera y administrativa de la empresa.

Elaboración y seguimiento de presupuestos, tesorería, previsiones, balances y cierres contables.

Control de costes, análisis de desviaciones y elaboración de informes de gestión para la dirección.

Coordinación con auditorías externas, entidades financieras y asesores.

Impulso de la eficiencia administrativa, automatización y digitalización de procesos internos.

Participación activa en la definición de la estrategia económico-financiera junto a la gerencia.

Área de Recursos Humanos y PRL

Supervisión general del área de RRHH, en coordinación con los responsables y asesorías externas (contratación, nóminas, seguros sociales, etc.).

Diseño e implantación de políticas de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.

Liderazgo en iniciativas de clima laboral y comunicación interna.

Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio de prevención ajeno, seguimiento de planes y medidas correctoras.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, de PRL.

Requisitos:

Titulación universitaria en ADE, Economía, Empresariales o ingeniería con formación complementaria en gestión económico-financiera.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en administración y finanzas, preferiblemente en contexto industrial.

Conocimientos sólidos de contabilidad, control financiero, tesorería y reporting.

Conocimiento de legislación laboral y normativa de PRL.

Nivel alto de inglés y euskera.

Persona con visión analítica, capacidad organizativa y liderazgo transversal.

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