Ingeniero de Servicio para DataCenter, L'Hospitalet de Llobregat

Únete a Eaton y construye un futuro más sostenible.

En Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.

Como Ingeniero/a de Servicio, serás responsable de realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y resolución de averías en los equipos de nuestros clientes, principalmente en la región del clúster Mediterráneo.

Desempeñarás un papel clave asegurando que nuestras soluciones funcionen de forma óptima y cumplan con los más altos estándares de calidad de Eaton.

Tus Funciones

Puesta en marcha de soluciones de Backup (SAIs trifásicos hasta 2,5 MW)

Gestionar lasórdenes de trabajo

Gestionar las actividades incluidas en puesta en marcha y mantenimiento preventivos

Gestionar los problemas y averías de nuestros clientes

Requisitos

Más de 2 años de título profesional (electricidad / electrónica) o equivalente

Se requiere mínimo 4-5 años de experiencia en la industria eléctrica en soluciones de backup (SAI)

Competencias

Conocimiento y experiencia en profundidad en el trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente

Capacidad para interpretar complejas especificaciones y dibujos de los clientes (eléctricos y mecánicos)

Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer)

Competencia en español y en inglés

Ofrecemos

Contrato en una empresa global de rápido crecimiento

Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico

Grandes oportunidades promocionales– Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible

Excelente entorno de trabajo - la seguridad y laética son realmente importantes para nosotros

Salario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente

Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.

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