Product Management IT, Galapagar

Descripción del empleo Buscamos un Product Manager para colaborar en nuestra área de seguros.

Requisitos y responsabilidades:

7–10+ años en Product Management, Product Strategy, Platform o Technology Portfolio roles.

Expertise en gestión de ecosistemas de soluciones complejas (IA, datos, plataformas, SaaS, vendors).

Fuerte exposición a procesos de gobernanza enterprise y toma de decisiones a escala.

Sólida comprensión del panorama de IA / GenAI y ecosistemas de vendors.

Capacidad para navegar ambigüedad y ecosistemas en evolución.

Gestión de stakeholders senior a nivel de producto, tecnología y gobernanza.

Definir y mantener el portafolio de soluciones IA a nivel Group (ámbito: GenAI end-user/workplace, Claims o Contact Center).

Propietario end‑to‑end del framework: mantenimiento, evolución, versionado y releases en cadencia estructurada.

Construir y mantener mappings entre familias de casos de uso de negocio, perfiles de usuario objetivo y soluciones IA recomendadas.

Contribuir a evaluaciones make‑or‑buy de capacidades IA y posicionamiento de soluciones vendor.

Colaborar con Product Owners de GenAI/Native AI, CTO, Arquitectura, Seguridad, Datos y equipos de Gobernanza IA.

Identificar redundancias, solapamientos y gaps en el portafolio; proponer conjuntos de soluciones recomendadas por categoría.

Coordinar con entidades para promover convergencia y reducir duplicación y fragmentación a nivel Group.

Información adicional

Contrato indefinido y jornada completa.

23 días de vacaciones.

Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas (acceso a certificaciones, formaciones de Partners Tecnológicos y plataformas online).

Seguro de vida y de accidentes.

Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).

Acceso a Privilege Club con descuentos en las principales marcas.

Onboarding personalizado y detallado.

Oficina con espacios reservados al ocio.

Compañerismo y buen ambiente.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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