Conductor/a con nociones de mantenimiento, Getafe

Si te gusta el trato con las personas mayores y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta¡Queremos conocerte!

Apostamos por el

talento , la

calidad humana , la

vocación de servicio

y la

orientación al residente .

Responsabilidades Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el adecuado transporte de las/os usuarias/os del Centro velando por su integridad y seguridad en el trayecto, así como colaborar en el acceso y salida del vehículo.

Requisitos mínimos

Disponer de carnet de conducir tipo B

Experiencia previa en puestos similares de al menos 6 meses

Permiso de trabajo en vigor.

Nociones básicas de mantenimiento en general.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

Ofrecemos

Contrato interinidad.

Jornada completa.

Centro ubicado en Amavir Getafe.

Salario competitivo.

Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.

Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.

Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc)

Quiénes somos Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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