Jefe de Obra PSFV (h/m), Huelva

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.

Buscamos Jefe de Obra PSFV (h/m)

Ubicación: Proyectos fotovoltaicos (Andalucía), con oficina en Sevilla

Funciones:

- Gestión Integral: Planificar, organizar y supervisar la ejecución de la obra desde el replanteo hasta la puesta en marcha (energización). - Control de Costes: Seguimiento del presupuesto, gestión de certificaciones y control de desviaciones. - Liderazgo de Equipos: Coordinar tanto al personal propio como a las subcontratas (obra civil, montaje mecánico y eléctrica).- Relación con Stakeholders: Interlocución directa con la dirección facultativa, proveedores y organismos oficiales. - Seguridad y Calidad: Garantizar el cumplimiento estricto del Plan de Seguridad y Salud y los protocolos de Gestión Ambiental.

Requisitos:

- Titulación: Grado/Máster en Ingeniería Industrial. - Experiencia demostrable de, al menos, 5 años en proyectos fotovoltaicos. - Gestión de Proyectos: Dominio experto de Microsoft Project o Primavera P6 para el control de la ruta crítica y diagramas de Gantt. - BIM y Diseño: Conocimientos en entornos BIM (Revit) aplicados a infraestructuras y manejo fluido de AutoCAD para revisión de planos en campo.- ERP y Control de Costes: Experiencia previa en programas de gestión como SAP, Presto o Navision para el control de certificaciones y pedidos. - Herramientas de Monitorización: Familiaridad con sistemas SCADA y plataformas de monitorización de rendimiento fotovoltaico. - Incorporación inmediata.- Disponibilidad para realizar desplazamientos. - Permiso de conducir B.

Se ofrece:

- Contrato indefinido a jornada completa. - Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. - Salario según valía del candidato (entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales). - Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincias. - Estabilidad laboral.- Desarrollo en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. - Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.