TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS, Banyeres de Mariola

Empresa familiar española especializada en el diseño, producción por inyección y soplado, y comercialización de artículos de plástico para el hogar, con presencia consolidada en el mercado nacional e internacional, desea incorporar a su equipo un/a

Técnico/a de Recursos Humanos

para dar apoyo administrativo y generalista en nuestro departamento de RRHH. Actualmente contamos con una plantilla de más de

800 profesionales , siendo elárea de operaciones (producción y logística) el núcleo principal de nuestra actividad. Somos una empresa comprometida con la

Igualdad de Oportunidades , con una cultura empresarial inclusiva y tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación. Disponemos de un

Plan de Igualdad aprobado y registrado en diciembre de 2024 .

¿Cuál será tu misión? Bajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para: Dar soporte al área de

selección e incorporación de personal Colaborar en la

gestión administrativa de RRHH Participar en procesos de

formación, desarrollo y gestión del talento Apoyar la gestión generalista del área de Personas

Funciones principalesÁrea Administrativa: Publicación de ofertas en diferentes plataformas de empleo Recepción y gestión de CVs Criba curricular y selección de perfiles Realización de entrevistas iniciales Gestión de planes de acogida y formación Recepción de nuevas incorporaciones y entrega del pack de bienvenidaGestión administrativa de altas y bajas Control y registro de absentismo Seguimiento de necesidades de personal con responsables de producción y logística Mantenimiento de la base de datos de personal y ETT Gestión documental y firmas de contratos Área Generalista: Transmitir los valores, misión y visión de la empresaParticipar en procesos clave delárea de RRHH y del Sistema de Gestión Integrado Colaborar en la planificación estratégica de necesidades de talento Gestionar relaciones con ETTs y proveedores de servicios de RRHH Participar en la evaluación del desempeño Colaborar en el plan anual de formación y su seguimientoApoyar iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talento Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales Analizar el clima laboral y detectar necesidades organizativas Reportar indicadores y propuestas de mejora a la Dirección

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Requisitos Experiencia: Experiencia demostrable de

3 a 5 años

en departamentos de RRHH Valorable experiencia en

entornos industriales

o empresas con alto volumen de plantilla Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar Conocimientos avanzados en herramientas de gestión y sistemas de información Competencias profesionales: Organización y planificación Comunicación efectiva Capacidad de negociación y resolución de conflictosOrientación al servicio y al trabajo en equipo Visión de negocio y gestión de personas Competencias personales: Proactividad y responsabilidad Capacidad de adaptación al cambio Actitud positiva y colaborativa Ética profesional Compromiso y orientación a resultados

¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Retribución negociable según experiencia y valía Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua Entorno de trabajo dinámico y colaborativo Estabilidad en una empresa consolidada y en crecimiento

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, inscríbete en esta oferta o envíanos tu candidatura.