RESPONSABLE DE CULTURA (DPTO. RRHH) (Canarias)

RESPONSABLE DE CULTURA – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE) ¿Te apasiona impulsar culturas organizativas centradas en las personas? En Grupo Número 1 , el mayor multifranquiciado de España y referente en el sector retail en Canarias, buscamos un/una Responsable de Cultura para liderar proyectos estratégicos que transformen la experiencia de quienes forman parte de la compañía. Con más de 40 años de trayectoria, seguimos creciendo y apostando por un modelo de empresa innovadora, diversa y comprometida con el desarrollo del talento. ¿Te sumas? ¿Cuál será tu misión? Construir y sostener una cultura corporativa sólida, inclusiva, centrada en las personas y alineada con los valores del Grupo, liderando proyectos transversales en formación, comunicación interna, diversidad e inclusión, RSC, salud y bienestar, en coherencia con el Plan Estratégico del departamento y de la empresa. Tus principales responsabilidades
- Liderar, desarrollar e implantar los proyectos estratégicos del área de Cultura conforme al plan estratégico del departamento.
- Presentar y realizar el seguimiento de los objetivos anuales de formación, salud y bienestar, comunicación, diversidad y RSC.
- Definir métricas, elaborar informes y analizar el impacto de cada proyecto.
- Establecer planes de acción ante desviaciones en los KPI establecidos.
- Asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos definidos.
- Liderar y apoyar las gestiones transversales de los proyectos con otras áreas de RRHH y de la organización.
- Impulsar acciones con los responsables del resto de la organización que fortalezcan el liderazgo y la cultura corporativa.
- Representar, velar y fomentar los valores de la compañía a través de las diferentes áreas que componen Cultura.
- Fomentar la participación de toda la organización en proyectos de RSC y bienestar.
- Mantener un equipo de trabajo cohesionado y motivado. Perfil que buscamos
- Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en roles de responsabilidad en RRHH, liderando equipos y proyectos transversales.
- Competencias principal:
- Liderazgo e iniciativa
- Visión estratégica
- Comunicación efectiva
- Gestión del talento y competencias digitales
- Planificación y seguimiento Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6t6111