Ingeniero de procesos, Calaf

Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos con experiencia en entornos industriales para optimizar y estandarizar los procesos de fabricación y montaje de maquinaria agrícola. La persona seleccionada será clave en la mejora de la eficiencia productiva, la reducción de costes y la correcta industrialización de nuevos productos, trabajando de forma transversal con los departamentos de producción, calidad y oficina técnica.Ubicación:

Calaf (Barcelona).

Posición 100% presencial.

REQUISITOS ESENCIALES: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. Experiencia 3–5 años en procesos de fabricación metalmecánica, montaje mecánico y soldadura; valorable experiencia en maquinaria agrícola. Conocimientos técnicos de interpretación de planos, procesos metalmecánicos, ERP (valorable RPS) y CAD (solidworks).Perfil analítico, orientado a la mejora contínua y con capacidad de trabajo en equipo. Residencia en la zona de Calaf (cataluña central) o disponibilidad para trabajar de forma presencial.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: 1. Análisis y mejora de procesos · Diagnosticar cuellos de botella, reprocesos, desperdicios y desviaciones. · Realizar estudios de tiempos y métodos para optimizar líneas y células de montaje. · Rediseñar procesos para aumentar la productividad, seguridad y ergonomía.· Evaluar nuevas tecnologías de fabricación y automatización aplicables a la fábrica. 2. Definición y documentación técnica · Elaborar y mantener la documentación de procesos: Instrucciones de trabajo, Checklists de calidad (autocontroles), layouts de líneas de fabricación y generalesde fábrica, Fichas de utillajes y herramientas.· Revisar estructuras de producto en el ERP e informar a Oficina Técnica desviaciones u oportunidades de mejora. 3. Industrialización de nuevos productos · Participar desde fases tempranas con Oficina Técnica para asegurar diseño orientado a fabricación. · Definir utillajes, plantillas, herramientas especiales y necesidades de maquinaria.· Coordinar pruebas piloto y validar tiempos de ciclo. 4. Control de calidad en proceso · Definir puntos de control de calidad en líneas de soldadura, pintura y montaje. · Gestionar no conformidades internas y coordinar acciones correctivas. · Analizar KPIs: scrap, retrabajo, eficiencia, rechazo.5. Soporte directo a Producción · Apoyar a los encargados en resolución de problemas técnicos del día a día. · Monitorizar cumplimiento de instrucciones de trabajo y estándares. · Asegurar flujo de producción estable ante cambios de referencias y cambios de diseño. 6. Mejora continua y proyectos estratégicos· Implementar sistemas visuales y 5S en fábrica. · Proponer modificaciones de layout buscando reducción de movimientos y distancia recorrida. 7. Seguridad y medio ambiente · Aplicar criterios de seguridad industrial en procesos y estaciones. · Asegurar que las prácticas cumplen normativaambiental y de prevención.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS PARA EL SECTOR: A) Procesos metalmecánicos críticos · Optimizar soldadura de componentes, tanto por sistemas robotizados como manuales (TIG /MIG). · Reducir variabilidad en calidades de producción. · Coordinar mejoras en pintura para lotes variables, calidades y diferenciales de colores.B) Procesos de montaje agrícola · Estandarizar montaje de distintos componentes de sembradoras y abonadoras. · Validar secuencias de montaje y autocontroles. · Optimizar logística interna de kits y subconjuntos (Kitting). C) Control de calidad funcional · Definir autocontroles en los distintos puestos de trabajo,implementarlos y realizar el seguimiento.· Coordinar pruebas funcionales pre-entrega (simulación de siembra, distribución de fertilizante), en muestreo de máquinas.

OBJETIVOS ESPERADOS: Reducción de los tiempos productivos en un % definido anual. Disminución del scrap y retrabajo. Aumento de la productividad por puesto de trabajo, por persona y por estación de montaje. Estandarización del 100% de los procesos clave. Industrialización sin desviaciones de los nuevos modelos de sembradoras y abonadoras.

OFRECEMOS: Incorporación a una compañía líder en su sector y con reconocido prestigio. Salario 40-55K, según experiencia. Contrato estable en empresa consolidada Plan de formación inicial y continuo, tanto a nivel técnico como en desarrollo profesional.