TÉCNICO LABORAL- IRÚN, Irún

Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoramiento en cuestiones laborales y elaboración de nóminas en IRÚN. Detalles del cliente Nuestro cliente es una organización de tamaño medio dedicada al sector de Servicios Profesionales. Descripción de la oferta
- Gestionar y tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
- Elaborar y revisar contratos laborales y documentación asociada.
- Gestionar nóminas y resolver incidencias relacionadas con las mismas.
- Asesorar a los clientes en cuestiones relacionadas con la normativa laboral vigente.
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral.
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en proyectos específicos.
- Gestionar los procesos administrativos relacionados con despidos, sanciones y expedientes disciplinarios.
- Realizar informes y reportes relacionados con la gestión laboral. Perfil del candidato El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
- Conocimientos avanzados de normativa laboral y de Seguridad Social.
- Manejo de herramientas informáticas de gestión laboral y de nóminas.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Habilidades organizativas y atención al detalle. Oferta de empleo
- Contrato indefinido
- Jornada intensiva todo el año.
- Entorno laboral profesional y colaborativo. Desired Skills and Experience Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoramiento en cuestiones laborales y elaboración de nóminas en IRÚN. Nuestro cliente es una organización de tamaño medio dedicada al sector de Servicios Profesionales. FUNCIONES -Gestionar y tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. -Elaborar y revisar contratos laborales y documentación asociada. -Gestionar nóminas y resolver incidencias relacionadas con las mismas. -Asesorar a los clientes en cuestiones relacionadas con la normativa laboral vigente. -Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral. -Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en proyectos específicos. -Gestionar los procesos administrativos relacionados con despidos, sanciones y expedientes disciplinarios. -Realizar informes y reportes relacionados con la gestión laboral. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: -Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. -Conocimientos avanzados de normativa laboral y de Seguridad Social. -Manejo de herramientas informáticas de gestión laboral y de nóminas. -Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. -Habilidades organizativas y atención al detalle. Tus beneficios -Contrato fijo -Jornada intensiva todo el año. -Entorno laboral profesional y colaborativo. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6syf1i