Talent Development Specialist, Leganés

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú?

¿te animas a sumarte a este viaje?

Logista

es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama deproductos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.

En el equipo de RRHH buscamos un Talent Development Specialist con experiencia tanto en Selección como en Formación que de apoyo a los HR Business Partners.

Funciones:

Diseñar, implementar y dar seguimiento a

planes de sucesión

para posiciones clave y críticas del negocio. Identificar y desarrollar

talento interno y high potentials

, garantizando la continuidad del liderazgo. Definir y coordinar

planes de carrera y desarrollo individual

alineados con las necesidades futuras de la organización. Analizar y gestionar

encuestas de clima laboral y engagement

, proponiendo planes de acción de mejora. Colaborar con managers y dirección en la

mejora del clima, la cultura y la experiencia del empleado

. Impulsar iniciativas de

retención del talento

a través del desarrollo, la movilidad interna y el bienestar organizacional. Medir el impacto de las acciones mediante

KPIs de clima, sucesión y desarrollo del talento

.

Requisitos:

Grado en ADE, Derecho, o titulaciones similares. Valorable contar con un Máster de

Administración y Dirección de Empresas

. Entre 7 y 10 años de experiencia en Desarrollo

(planes de sucesión, encuesta clima laboral, planes de desarrollo) Nivel de inglés alto (C1) Microsoft Office nivel avanzado.

Unirte a Logista significa:

Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios.

Qué te ofrecemos:

Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Tarjeta restaurante.

Si quieres sumarte al viaje,¡inscríbete en la oferta!

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Your partner along the way, all the way.

Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa.Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.