ES Telesales (Inbound), Madrid

Televentas (Consultor/a Comercial– Sector Médico – Modelo Híbrido 50%) Ubicación:

Madrid, España

Modalidad:

Híbrida (50% presencial / 50% teletrabajo)

Contrato:

Indefinido - Jornada completa

Horario:

Lunes a Viernes: 10h a 19h (1 hora para comer 15h a 16h)

Propósito del puesto Como parte del equipo de ventas, la persona seleccionada contribuirá a la generación de oportunidades de negocio y al crecimiento sostenible de la empresa, garantizando una experiencia de alta calidad para cada cliente.

Principales responsabilidades Generación y conversión de oportunidades

Ejecutar estrategias de captación, tanto outbound como inbound, para identificar, contactar y cualificar clientes potenciales y actuales.

Presentar nuestros productos y servicios de Henry Schein Medical de forma clara, profesional y adaptada a las necesidades de cada cliente.

Aplicar técnicas de escucha activa y análisis para comprender los requisitos del cliente y acompañar el proceso hasta el cierre de la venta.

Gestión de clientes

Actuar como principal punto de contacto, ofreciendo un servicio cercano, profesional y de calidad.

Resolver consultas relacionadas con la empresa, productos y servicios de maneraágil y eficaz.

Gestionar objeciones e incidencias con profesionalidad, contribuyendo a una experiencia positiva y de confianza.

Gestión operativa y cumplimiento de objetivos

Procesar pedidos y transacciones con precisión y atención al detalle.

Mantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión.

Trabajar para alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos.

Desarrollo y crecimiento del negocio

Identificar oportunidades de up‑selling y cross‑selling.

Colaborar con otros equipos especializados cuando sea necesario.

Participar activamente en el desarrollo profesional continuo, manteniéndose actualizado/a sobre productos, mercado y técnicas comerciales.

Compensación y beneficios Compensación económica

Salario fijo anual de referencia de 21.750€ brutos (a jornada completa), que se percibirá de forma proporcional en función de la jornada del 50%.

Bonus variable de hasta 3.000€ anuales (a jornada completa), vinculado al cumplimiento de objetivos y proporcional a la jornada.

Flexibilidad y tiempo libre

24 días laborables de vacaciones al año.

Días adicionales libres: 24 de diciembre, 31 de diciembre y el día de tu cumpleaños.

Modelo híbrido (50%) y flexibilidad horaria.

Bienestar y retribución flexible

Tarjeta restaurante de 110€ mensuales (de enero a noviembre), proporcional a la jornada.

Acceso a seguro de salud mediante plan de retribución flexible, sin copagos ni periodos de carencia.

Desarrollo profesional y cultura

Formación continua especializada.

Plan de desarrollo profesional adaptado a la evolución de la persona.

Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo.

Diversidad e inclusión La compañía promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas en base al mérito, independientemente de edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, religión, discapacidad u otras características protegidas por la legislación vigente.

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