INGENIERO/A PROCESOS SENIOR, Madrid

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen

Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.

Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.

INGENIERO/A DE PROCESOS - SENIOR

Sevilla Híbrido Contrato Indefinido

¿QUÉ BUSCAMOS?

Formación: Grado y/o Máster en Ingeniería Química o similar. Experiencia: Mínimo 5 años como Ingeniero/a de procesos en proyectos de ingeniería básica y de detalle en plantas industriales, O&G y/o nuevas tecnologías. Conocimientos técnicos: Conocimiento de normativa UNE, Reales Decretos (809/2021 Equipos a Presión, 919/2006 Combustibles gaseosos, etc.) y estándares internacionales de diseño como ASME, API, ISO. Experiencia en elaboración de PFDs, P&IDs, simulación de procesos, balances de materia y energía, así como en el cálculo y especificación de equipos. Idiomas: Inglés, nivel avanzado (mínimo B2).

MISIÓN DEL PUESTO

Tu día a día incluirá: Definición de las bases de diseño y desarrollo de la ingeniería de proceso (PFDs, P&IDs, descripción del proceso y simulaciones). Realización de balances de materia y energía, así como cálculo de consumos de servicios auxiliares. Elaboración de documentación técnica: listas de equipos, líneas, válvulas y accesorios. Cálculo y especificación de equipos y elementos de proceso (equipos estáticos, rotativos, intercambiadores de calor, válvulas de control y seguridad, placas de orificio, discos de ruptura, etc.).Desarrollo de DPI, descripciones funcionales y manuales de operación. Coordinación con otras disciplinas involucradas en el proyecto.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Proyectos nacionales e internacionales Plan de carrera y formación continua Flexibilidad y conciliación Retribución flexible y beneficios sociales Excelente ambiente de trabajo

¿TE INTERESA?

Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico:

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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xiphteb Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.