Kam Junior Operador Logístico Farmacéutico Madrid

En Farmavenix , operador logístico de Cofares especializado en el sector farmacéutico, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Key Account Manager Junior con vocación comercial, orientación a cliente y ganas de desarrollarse en un entorno exigente y de alto valor añadido.

Buscamos un perfil con base comercial y consultiva, acostumbrado a vender servicios y proyectos , con capacidad negociadora y visión de negocio, que quiera crecer profesionalmente de la mano de un equipo experto.

¿Cuál será tu rol?

Entre tus responsabilidades estarán:

Gestión y desarrollo de una cartera de clientes del sector farmacéutico.

Captación de actual negocio (perfil hunter), con objetivos de crecimiento anual.

Desarrollo de oportunidades de cross-selling y up-selling .

Negociación y venta de soluciones logísticas adaptadas a las necesidades del cliente.

Relación continua con clientes y coordinación interna con las áreas operativas.

Presencia activa tanto en oficinas corporativas (Welnia) como en el centro operativo de Marchamalo , combinando visión comercial y conocimiento del servicio.

¿Qué buscamos?

Experiencia de 2–3 años en posiciones comerciales B2B , idealmente en entornos de consultoría, servicios o logística.

Perfil extrovertido, negociador y con clara orientación a resultados.

Nivel de inglés alto (C1) , con uso habitual en contexto profesional.

Disponibilidad para desplazarse regularmente entre Madrid y Guadalajara.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un operador logístico farmacéutico en crecimiento , con proyectos de alto impacto.

Plan de desarrollo profesional real, con formación y tutorización directa.

Exposición progresiva a clientes estratégicos del sector.

Entorno cualificado sólido, colaborativo y orientado a resultados.

Condiciones competitivas acordes a la experiencia y al potencial del perfil.

En Farmavenix trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6t9t58