ES Telesales (Inbound) (Madrid)

Televentas (Consultor/a Comercial – Sector Médico – Modelo Híbrido 50%) Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida (50% presencial / 50% teletrabajo) Contrato: Indefinido
- Jornada completa Horario: Lunes a Viernes: 10h a 19h (1 hora para comer 15h a 16h) Propósito del puesto Como parte del equipo de ventas, la persona seleccionada contribuirá a la generación de oportunidades de negocio y al crecimiento sostenible de la empresa, garantizando una experiencia de alta calidad para cada cliente. Principales responsabilidades Generación y conversión de oportunidades
- Ejecutar estrategias de captación, tanto outbound como inbound, para identificar, contactar y cualificar clientes potenciales y actuales.
- Presentar nuestros productos y servicios de Henry Schein Medical de forma clara, profesional y adaptada a las necesidades de cada cliente.
- Aplicar técnicas de escucha activa y análisis para comprender los requisitos del cliente y acompañar el proceso hasta el cierre de la venta. Gestión de clientes
- Actuar como principal punto de contacto, ofreciendo un servicio cercano, profesional y de calidad.
- Resolver consultas relacionadas con la empresa, productos y servicios de manera ágil y eficaz.
- Gestionar objeciones e incidencias con profesionalidad, contribuyendo a una experiencia positiva y de confianza. Gestión operativa y cumplimiento de objetivos
- Procesar pedidos y transacciones con precisión y atención al detalle.
- Mantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión.
- Trabajar para alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos. Desarrollo y crecimiento del negocio
- Identificar oportunidades de up‑selling y cross‑selling.
- Colaborar con otros equipos especializados cuando sea necesario.
- Participar activamente en el desarrollo profesional continuo, manteniéndose actualizado/a sobre productos, mercado y técnicas comerciales. Compensación y beneficios Compensación económica
- Salario fijo anual de referencia de 21.750€ brutos (a jornada completa), que se percibirá de forma proporcional en función de la jornada del 50%.
- Bonus variable de hasta 3.000€ anuales (a jornada completa), vinculado al cumplimiento de objetivos y proporcional a la jornada. Flexibilidad y tiempo libre
- 24 días laborables de vacaciones al año.
- Días adicionales libres: 24 de diciembre, 31 de diciembre y el día de tu cumpleaños.
- Modelo híbrido (50%) y flexibilidad horaria. Bienestar y retribución flexible
- Tarjeta restaurante de 110€ mensuales (de enero a noviembre), proporcional a la jornada.
- Acceso a seguro de salud mediante plan de retribución flexible, sin copagos ni periodos de carencia. Desarrollo profesional y cultura
- Formación continua especializada.
- Plan de crecimiento profesional adaptado a la evolución de la persona.
- Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo. Diversidad e inclusión La compañía promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas en base al mérito, independientemente de edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, religión, discapacidad u otras características protegidas por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6s2q8g