Labour Relations Manager - Recursos Humanos Madrid - (Madrid)

Empresas: Meliá Hotels International Quieres formar parte del equipo de recursos humanos de Meliá Hotels International en Madrid? Entonces, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un/a manager de relaciones laborales con el objetivo de garantizar una gestión excelente y coherente de las relaciones laborales en Meliá Hotels International , promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo y el diálogo social, en línea con los valores de la compañía. Misión principal Liderar y coordinar la estrategia de Relaciones Laborales para Madrid, asegurando su alineación con la visión y cultura de Meliá. Actuar como principal interlocutor con representación legal de los trabajadores , sindicatos y organismos oficiales. Gestionar y negociar convenios colectivos , acuerdos de empresa y pactos laborales, garantizando un equilibrio entre sostenibilidad del negocio y bienestar de los empleados. Asesorar a la Dirección y a los equipos de RRHH en materia de legislación laboral, interpretación de convenios y gestión de conflictos . Supervisar procedimientos disciplinarios, despidos, sanciones y conflictos individuales o colectivos , minimizando riesgos legales y reputacionales. Coordinar la relación con asesores externos y despachos laborales. Realizar seguimiento de indicadores clave (KPIs) de relaciones laborales, litigiosidad y clima social. Asegurar la correcta aplicación de políticas internas y su actualización conforme a los cambios legislativos. Participar activamente en proyectos transversales de cultura, aportando visión experta en relaciones laborales. Impulsar una cultura de diálogo, respeto, diversidad y cumplimiento , en coherencia con el propósito de Meliá. Qué buscamos en ti? Formación Licenciatura o grado en derecho, relaciones laborales, o similar. Valorable Máster o formación de posgrado en derecho laboral o recursos humanos. Experiencia Experiencia sólida (mínimo 3 años) en posiciones de relaciones laborales, preferentemente en entornos corporativos, multinacionales o sector hospitality. Amplia experiencia en negociación colectiva y gestión sindical. Conocimiento profundo de la legislación laboral española. Idiomas Español nativo. Inglés alto (imprescindible para entorno corporativo internacional). Competencias clave Liderazgo colaborativo y credibilidad técnica. Alta capacidad de negociación y comunicación. Visión estratégica y orientación a negocio. Capacidad de análisis, toma de decisiones y gestión del riesgo. Gestión de conflictos y resiliencia en entornos complejos. Sensibilidad cultural y alineación con valores corporativos. Qué te ofrecemos? Formar parte de una compañía líder del sector turístico a nivel internacional. Contexto dinámico, multicultural y en constante evolución. Proyectos estratégicos con impacto real en la organización. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento. Condiciones competitivas y beneficios asociados a la marca Meliá. Requisitos : Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6ubbmy