RESPONSABLE DE ESTABLECIMIENTO 38 APARTAMENTOS TURISTICOS - …, El Campello

Empresas:

AHOY APARTMENTS Si eres una persona con alta capacidad de trabajo, cualificado/a para integrarse en un equipo de alto rendimiento y capaz de aportar ideas de mejora constantes, nos gustaría tenerte entre nosotros.

La excelencia de servicio a nuestros clientes es nuestra principal obsesión, para ello aportamos un trato basado en la confianza y acompañamiento personalizado, creando relaciones de fidelización con todos nuestros clientes.

Si aportas seguridad y solvencia en el trato directo, empatía, destreza comunicativa y experiencia en puestos similares, tus funciones serán:

Funciones del Responsable de Establecimiento:

Gestión de Reservas

Asegurar buen estado de Instalaciones.

Atención al Cliente.

Coordinación de Departamentos.

Visibilidad Online.

Gestión de Personal.

Resolución de Conflictos .

Políticas de Calidad.

Coordinar con administracion Facturación.

Toda aquellas tareas para el buen funcionmiento del estableciminto.

Requisitos del Responsable de Establecimiento:

Experiencia: Mínimo 3 años en un puesto similar, preferiblemente en gestión de apartamentos turísticos o en la dirección de un hotel.

Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Hostelería o disciplinas relacionadas.

Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés (imprescindible). Otros idiomas, como francés o alemán, serán valorados positivamente.

Habilidades Técnicas: Experiencia en gestión de PMS (Property Management System), Channel Managers y OTAs. Conocimiento en gestión financiera y elaboración de presupuestos.

Competencias Personales: Liderazgo, capacidad de tomar decisiones bajo presión y habilidades interpersonales. Enfoque en resultados y orientación al cliente. Capacidad de análisis, planificación y organización.

Ofrecemos:

Contrato indefinido: Garantizamos estabilidad laboral y seguridad en tu puesto.

Estabilidad laboral: Un entorno de trabajo seguro y confiable.

Formación continua: Oportunidades de desarrollo profesional y personal a través de programas de formación.

Incorporación a empresa líder: Únete a una empresa líder en la zona y en proceso de expansión en el sector.

Rango salarial competitivo: Salario Bruto Fijo 22.000 + Incentivos

Bonus anual: Incentivos adicionales basados en el rendimiento y los resultados obtenidos. Requisitos

: Experiencia: Mínimo 3 años en un puesto similar, preferiblemente en gestión de apartamentos turísticos o en la dirección de un hotel.

Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Hostelería o disciplinas relacionadas.

Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés (imprescindible). Otros idiomas, como francés o alemán, serán valorados positivamente.

Habilidades Técnicas: Experiencia en gestión de PMS (Property Management System), Channel Managers y OTAs. Conocimiento en gestión financiera y elaboración de presupuestos.

Competencias Personales: Liderazgo, capacidad de tomar decisiones bajo presión y habilidades interpersonales. Enfoque en resultados y orientación al cliente. Capacidad de análisis, planificación y organización.