Responsable de RR.HH. - Navalmoral de La Mata, Navalmoral de la Mata

¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?

En

Grupo Render Industrial

buscamos un/a

Responsable de RRHH

para incorporarse a un entorno de

ingeniería, construcción e infraestructuras , con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento.

Este no es un rol de RRHH“de despacho”.

Es un rol

de implantación, criterio y liderazgo , con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.

¿Qué te ofrecemos?

Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura.

Un rol clave en la

implantación y estructuración de RRHH.

Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra.

Jornada híbrida,

combinando algunos días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo.

Mentorización

por parte de un servicio de consultoría externa. ¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área!

Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer.

¿Qué harás en tu día a día?

Implantarás y estructurarás

procesos de RRHH desde cero:

selección, administración laboral, control horario, gestión documental.

Gestionarás

reclutamiento masivo

y cobertura de posiciones de obra.

Coordinarás administración laboral:

nómina, convenios, fichajes y gestor documental .

Mantendrás relación directa con

Dirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención .

Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles).

Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable).

Garantizarás trazabilidad de

formación y correcta preparación de auditorías .

Nos encantaría conocerte si …

Tienes formación en

Relaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín , con

Máster en Recursos Humanos (imprescindible).

Cuentas con

al menos 3 años de experiencia en RRHH , y mínimo

1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible) , con equipos en diferentes localizaciones.

Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez.

Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección.

Posees criterio legal sólido,

conoces la normativa laboral española

y sabes sostener decisiones con seguridad.

Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol.

Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras de manera eventual.

¿Quieres formar parte de un equipo técnico donde la ingeniería se vive con rigor, colaboración y visión de futuro? ¿Te imaginas liderando el área de RRHH en una empresa que combina crecimiento, exigencia y visión de futuro?

¡Únete!

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