Responsable de recursos humanos (Castro)

En

Jusad Assistència

seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a

un/a Responsable de Recursos Humanos

para liderar el área en un momento clave de

crecimiento y transformación .

Sobre Jusad Assistència

Somos una organización de

servicios asistenciales

enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la

empatía, la excelencia y el compromiso social . Entendemos la función de RRHH como un

socio estratégico del negocio

y un pilar clave en la experiencia del colaborador.

El reto

Esta posición tendrá un papel esencial en la

evolución y profesionalización del área de RRHH . Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para

observar, analizar, diseñar e implementar

sistemas y procesos que acompañen todo el

ciclo de vida del colaborador , siendo apoyo constante de dirección y responsables de área.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Liderar el área de

Recursos Humanos , gestionando un equipo de

3 personas . Gestionar de forma integral los

ciclos de talento : selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado. Llevar

procesos de selección de forma directa

cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave. Liderar el área de

Compensación y Beneficios , incluyendo la

revisión y supervisión de nóminas externalizadas , garantizando el correcto cumplimiento de los

5 convenios sectoriales

aplicables. Asegurar el

cumplimiento de la normativa laboral

(relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas). Analizar y

diseñar sistemas y procesos de RRHH : acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting. Acompañar a

dirección, coordinación y responsables de área

en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos). Velar por la

cultura organizacional , la coherencia interna y la mejora continua.

✅ El perfil que buscamos

Experiencia mínima de 4- 5 años

en posiciones de

RRHH generalista o responsabilidad de área . Experiencia sólida en

ciclos completos de talento

y en

Compensación y Ventajas . Experiencia imprescindible en revisión de nóminas

y

conocimientos del área laboral . Experiencia previa

liderando equipos de RRHH . Perfil

analítico, estructurado y resolutivo , con alta autonomía y orientación a la mejora. Enfoque humano, de

desarrollo organizacional

y acompañamiento a managers.

Formación

Grado en

Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología

o similar. Máster en RRHH

(valorable).

¿Qué ofrecemos?

Proyecto estable con

impacto real y capacidad de decisión . Rol estratégico en una empresa en crecimiento. Entorno cercano, humano y alineado con valores. Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 € , según experiencia y el perfil aportado

Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6t68vo