Supervisor(a) Administração RH e FAC - FPP * (Castro)

Este(a) profissional é responsável pela supervisão das rotinas de RH e Facilities na unidade, com foco estratégico na mitigação de riscos trabalhistas e na gestão da infraestrutura. Atua como facilitador entre a operação local e as diretrizes corporativas, garantindo conformidade legal e suporte ao negócio. Lidera time multifuncional (BP, Facilities e Administração de Pessoal), promovendo atuação integrada e evolução técnica. Responsibilities and assignments
- Atuar como parceiro estratégico no desenvolvimento dos líderes da unidade, elevando a qualidade das decisões e a maturidade de gestão por meio de diagnóstico, atuação consultiva e ações estruturadas de desenvolvimento.
- Conduzir ciclos de gestão de pessoas (feedback, PDI, avaliação de desempenho e sucessão), garantindo consistência e evolução do time.
- Monitorar e analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento e performance), antecipando riscos e estruturando planos de ação.
- Garantir a execução consistente dos processos de RH (admissão, movimentação, desligamento, gestão de ponto e benefícios), assegurando eficiência, governança e experiência positiva do colaborador.
- Gerir a agenda de facilities da unidade, assegurando condições adequadas de trabalho, segurança e bem-estar, com visão crítica sobre infraestrutura, serviços e contratos.
- Assegurar conformidade e gestão de riscos trabalhistas, garantindo aderência à legislação, políticas internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e fiscalizações.
- Garantir a execução das iniciativas de cultura e engajamento, fortalecendo um ambiente de alta performance e impactando positivamente a experiência do colaborador. Requirements And Qualifications Requisitos Obrigatórios
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como Business Partner.
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal com conhecimento em legislação trabalhista.
- Experiência na interface com sindicatos.
- Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
- Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NR). Requisitos Desejáveis
- Conhecimento em SAP.
- Experiência na liderança de times multifuncionais com atuação em ambientes operacionais/industriais será um diferencial. Additional information Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: Presencial em Castro.
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Protegido de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub (Antigo Gympass);
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde. Process stages
- Step 1: Registration1Registration
- Step 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
- Step 3: Entrevista com Gestor e BP3Entrevista com Gestor e BP
- Step 4: Entrevista com Gerente4Entrevista com Gerente
- Step 5: Hiring5Hiring Quem Somos Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos. Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é. Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time! Clique aqui e siga-nos no LinkedIn. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6u24d2