Ingeniero Agile Transformation Leader (Contrato Con Cliente …, Pontevedra

Ingeniero Agile Transformation Leader (contrato con cliente final) ( modelo híbrido, 2 días de teletrabajo) Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.

Proyectos estratégicos de ciberdefensa | Impacto organizativo real Sobre el rol Buscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo . Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización , contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos , con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas. Responsabilidades principales
- Impulsar la transformación ágil a nivel organizativo , adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio.
- Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil , fomentando la mejora continua.
- Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor.
- Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección.
- Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo.
- Crear y dinamizar comunidades ágiles internas , promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica.
- Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa. Requisitos
- Titulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar .
- Imprescindible disponibilidad para viajar a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempo
- Inglés nivel C1 , con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada.
- Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles , desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares.
- Conocimiento experto y experiencia práctica en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados .
- Experiencia demostrable en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional .
- Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación para la toma de decisiones. Se valorará especialmente
- Experiencia en coaching ágil y mentoring de Scrum Masters y otros perfiles ágiles.
- Capacidad para transformar dinámicas de equipo deterioradas y contextos complejos.
- Experiencia previa presentando a Comités de Dirección o C‑Level .
- Visión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real.
- Participación activa en la creación de culturas de aprendizaje y mejora continua. Competencias clave
- Liderazgo servicial e influencia transversal
- Sobresaliente capacidad de facilitación
- Comunicación clara, asertiva y empática
- Orientación a servicio y a resultados
- Gestión avanzada de conflictos
- Resiliencia, adaptabilidad y mentalidad de mejora continua
- Coherencia y rigor en la aplicación de principios ágiles Qué ofrecemos
- Salario hasta 50.000 € en función del perfil . xhfqzwm Se descartarán salarios superiores.
- Plan de carrera profesional sólido y a largo plazo
- Seguro de vida y sistema de retribución flexible
- 30 días de vacaciones
- Formación continua y certificaciones en ciberseguridad
- Participación en proyectos estratégicos de ciberdefensa
- Bajísima rotación y alto crecimiento profesional
- Cultura de confianza, impacto y aprendizaje continuo Modelo de trabajo
- Modelo híbrido : 2 días a la semana en oficina Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6t5liz