Prácticas RHh - Vigo (Pontevedra)

OTIS MOBILITY, S.A

**Pontevedra** (Pontevedra)

T/2026/49552

**Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en OTIS MOBILITY, S.A**

¿Qué ofrece la empresa?
- **1** plaza de prácticas en OTIS MOBILITY, S.A de **12 meses** para incorporarse en **marzo 2026**:

- Bolsa de ayuda de **1.000,00€** brutos mensuales
- 7h. diarias en Jornada completa
- Centro de prácticas en España: PTLV, Rúa B, Parcela 10 Pontevedra (Pontevedra)
- La beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid)

¿Qué perfil busca la empresa?
- **Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a pre-Bolonia universitario**

Plan de formación propuesto
- Sobre la Empresa y el Departamento
- La persona en prácticas se integrará en el área de **Recursos Humanos**, colaborando con el equipo que da soporte a las tres fábricas de Otis en España. Este departamento trabaja en la gestión de procesos relacionados con la administración de personal, análisis de datos de RRHH, comunicación interna y desarrollo de iniciativas orientadas al bienestar y compromiso de las personas en la organización.

Durante el periodo formativo, el estudiantado tendrá la oportunidad de conocer cómo funciona el área de **HR Operations y Business Partnering**, participando en iniciativas orientadas a la mejora de procesos, el análisis de datos y el apoyo en proyectos de recursos humanos dentro de un entorno industrial dinámico.

Objetivos Formativos
- Programa CITIUS
- A lo largo de las prácticas, la persona participante desarrollará competencias vinculadas con la gestión de recursos humanos y la organización empresarial, aplicando conocimientos adquiridos en su formación académica.

Entre los principales objetivos formativos destacan:

- **Aplicación del conocimiento académico** en el ámbito de la gestión de personas dentro de una empresa multinacional, comprendiendo el funcionamiento de los procesos internos de recursos humanos.
- **Aprendizaje sobre administración de personal**, familiarizándose con la documentación laboral, actualizaciones de información en herramientas corporativas de gestión de personas y elaboración de informes internos.
- **Formación en análisis de datos de RRHH**, participando en la elaboración de reportes y en la interpretación de indicadores utilizando herramientas como Excel.
- **Comprensión de iniciativas de clima laboral y compromiso**, colaborando en acciones relacionadas con comunicación interna, engagement y diversidad, equidad e inclusión (DE&I;).
- **Introducción a metodologías de mejora continua**, apoyando la documentación, estandarización y análisis de procesos dentro del área de recursos humanos.
- **Conocimiento del funcionamiento del área de HR Business Partner**, participando en proyectos puntuales orientados a mejorar la experiência de las personas empleadas y la eficiencia organizativa.

Estas actividades permitirán al estudiantado adquirir una visión general del funcionamiento del área de recursos humanos en un entorno corporativo internacional.

‍ Mentorización y Seguimiento
- Durante todo el periodo formativo:

- La persona en prácticas contará con el acompañamiento de **un/a tutor/a especializado/a del área de Recursos Humanos**.
- Se establecerán **objetivos de aprendizaje alineados con el Programa CITIUS**, con revisiones periódicas del progreso formativo.
- Se ofrecerá **feedback continuo y orientación profesional**, facilitando la adquisición de competencias técnicas y transversales.

Perfil de la Persona Candidata
- **Titulaciones compatibles**:

- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Psicología
- Administración y Dirección de Empresas (ADE)
- Máster en Recursos Humanos o titulaciones afines

**Conocimientos y habilidades valoradas**:

- Nível avanzado de **Excel** (tablas dinámicas, funciones de búsqueda y formatos avanzados; macros valorables).
- Interés por el ámbito de **recursos humanos y gestión de personas**.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Organización y capacidad para estructurar información.
- Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
- Proactividad, curiosidad y motivación por el aprendizaje.
- Nível de **inglés valorable**, especialmente para la lectura de documentación corporativa. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6ucqop