Técnico/a de Relaciones Laborales y PRL, Casas Ibáñez

En Protiberia buscamos incorporar un/a

Técnico/a de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

para apoyar el crecimiento de nuestra organización y garantizar una gestión laboral eficiente, alineada con la normativa vigente y con nuestra cultura de innovación y sostenibilidad. La persona seleccionada participará activamente en la gestión administrativa laboral, coordinación con asesorías externas, seguimiento documental de PRL, apoyo a procesos de selección y desarrollo de políticas internas orientadas al bienestar, seguridad y crecimiento del equipo.Se trata de una posición estratégica dentro de una empresa en expansión, con un entorno dinámico, tecnológico y comprometido con el desarrollo rural y la economía circular. Tareas

Área de Relaciones Laborales Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, nóminas, vacaciones y control horario. Seguimiento y actualización de documentación laboral. Apoyo en procesos de contratación y onboarding de nuevos empleados. Gestión documental de subvenciones vinculadas a contratación y empleo.Atención y resolución de incidencias laborales internas. Elaboración de informes y reportes de RRHH. Área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinación de la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno. Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.Control documental en materia de PRL. Organización y seguimiento de formaciones obligatorias. Gestión de EPIs y documentación de seguridad. Apoyo en auditorías, inspecciones y cumplimiento normativo. Participación en la implantación de protocolos de seguridad y bienestar laboral. Colaboración en la mejora continua de la cultura preventiva de la empresa.Requisitos

Formación Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Máster o Técnico Superior en PRL. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.Valorable experiencia en entornos industriales, agroalimentarios o startups en crecimiento. Competencias Organización y capacidad de gestión multitarea. Capacidad analítica y atención al detalle. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Sensibilidad hacia la sostenibilidad y la innovación.Conocimientos valorables Manejo de software de gestión laboral y RRHH. Conocimiento de subvenciones y programas de empleo. Experiencia en auditorías y compliance laboral. Nivel medio de inglés. Beneficios

Incorporación a una empresa innovadora y en plena expansión. Participación en un proyecto pionero en biotecnología y economía circular. Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Posibilidad de crecimiento profesional. Trabajo con impacto positivo en sostenibilidad y desarrollo rural.Jornada completa y estabilidad laboral.

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