Agile Coach (m/f/d), Reus

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

Descripción del empleo Misión:

Tu misión será acompañar a los equipos en la adopción y consolidación de prácticas ágiles, asegurando una correcta implementación operativa de los marcos de trabajo (Scrum y Kanban), así como una gestión estructurada y eficiente del Product Backlog mediante el uso adecuado de Jira. Este rol combina capacidades de facilitación, acompañamiento metodológico y soporte práctico en la estructuración del trabajo.

Responsabilidades:

1. Implantación y acompañamiento en prácticas ágiles

Apoyar a los equipos en la adopción inicial de metodologías ágiles.

Guiar la implementación operativa de marcos Scrum y Kanban.

Promover principios de transparencia, colaboración y mejora continua.

Identificar oportunidades de mejora en la dinámica de trabajo del equipo.

2. Configuración y gestión operativa en Jira

Configurar proyectos Scrum y Kanban en Jira.

Definir workflows básicos alineados con el modelo de trabajo.

Configurar tableros,épicas, historias, tareas y bugs.

Asegurar el uso adecuado de la herramienta conforme a buenas prácticas.

Apoyar en la estructuración inicial de espacios de trabajo.

3. Gestión del Product Backlog

Apoyar al Product Owner en la organización y mantenimiento del backlog.

Facilitar sesiones de refinamiento.

Garantizar la correcta descomposición del trabajo: Iniciativas → Épicas → Historias → Tareas.

Asegurar claridad en la definición de historias y criterios de aceptación.

4. Estimación y priorización

Apoyar en la priorización del backlog bajo criterios de valor y esfuerzo.

Asegurar la preparación adecuada del backlog para las planificaciones.

5. Facilitación de eventos ágiles

Retrospectivas

Talleres de alineamiento

Velar por la efectividad de las ceremonias y el cumplimiento de objetivos de cada sesión.

Competencias:

Capacidad de facilitación.

Comunicación clara y estructurada.

Orientación a resultados.

Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinares.

Mentalidad de mejora continua.

Autonomía.

Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinares.

Experiencia práctica en configuración y uso de Jira.

3–5 años de experiencia en entornos ágiles.

Autonomía operativa en la configuración y acompañamiento de equipos, escalando situaciones complejas de transformación organizativa o impedimentos estructurales al nivel correspondiente.

Conocimientos:

Scrum y Kanban.

Gestión y estructuración de Product Backlog.

Técnicas de estimación y priorización.

Métricas ágiles básicas (velocidad, burndown, lead time).

Información adicional

Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.

Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).

Horario flexible.

Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.

Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.

Seguro de vida y accidentes.

Más de 26 días laborables de vacaciones al año.

Fondo social.

Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).

100% del salario en caso de baja médica.

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

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