SAP HR Project Manager (m/f/d) (Reus)

Deine Aufgabe Bei T-Systems suchen wir einen SAP HR Projektmanager mit fundierter Erfahrung in SAP-Umgebungen und der Leitung von Human Resources-Projekten. Du bist verantwortlich für die Leitung strategischer Initiativen und stellst die korrekte Implementierung, Weiterentwicklung und Transformation von SAP-Lösungen im HR-Bereich sicher. Aufgaben
- Leitung von End-to-End SAP HR (HCM/SuccessFactors) Projekten
- Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Projekten unter Einhaltung von Umfang, Zeit und Budget
- Koordination funktionaler und technischer Teams, sowohl intern als auch extern
- Management von Risiken, Abhängigkeiten und möglichen Abweichungen vom Projekt
- Ansprechpartner für Stakeholder (Business, IT, Lieferanten)
- Überwachung der korrekten Definition und Implementierung von HR-Prozessen in SAP
- Erstellung regelmäßiger Berichte für das Management und das Projektkomitee Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen SAP HR Projektmanager mit fundierter Expertise in SAP Human Resources-Umgebungen, ausgeprägten Führungsqualitäten und nachgewiesener Erfahrung im Management komplexer HR-Transformationsprojekte in Unternehmensumgebungen. Muss-Kriterien
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten
- Mindestens 3-5 Jahre als SAP HR Projektmanager oder in der Leitung von Projekten im HR-Bereich
- Erfahrung in SAP HCM-Implementierungen, Rollouts oder Transformationen
- Erfahrung im Management komplexer Projekte in Unternehmensumgebungen
- Planung und Überwachung von SAP-Projekten
- Scope-, Termin- und Budgetmanagement
- Koordination multidisziplinärer Teams
- Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
- Kommunikation mit Stakeholdern und Executive Reporting
- Fähigkeit, End-to-End SAP HR (HCM/SuccessFactors) Projekte zu leiten
- Fähigkeit, funktionale und technische Teams zu koordinieren, sowohl intern als auch extern
- Fähigkeit, als Ansprechpartner für Stakeholder (Business, IT, Lieferanten) zu agieren
- Fähigkeit, die korrekte Definition und Implementierung von HR-Prozessen in SAP zu überwachen Von Vorteil
- Erfahrung in Migrationen oder Integrationen mit SAP SuccessFactors
- Teilnahme an SAP S/4HANA Transformationsprojekten Benefits
- Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Restaurantgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
- Telemedizin
- Lebens- und Unfallversicherung
- Sozialfonds
- Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
- Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung)
- 100% des Gehalts im Krankheitsfall
- Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
- T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
- Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
- Versátil Arbeitszeiten
- 4 Wochen Telearbeit pro Jahr
- Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
- Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
- Globale Mentoring-Sessions und Experience Days #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6rth2e