HR Policy Director (Sabadell)

Overview

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista y enfoque práctico para liderar la función de personas en una compañía consolidada, en proceso de crecimiento y profesionalización. Qué impacto tendrás

Serás una pieza clave para dar estructura y coherencia al área de personas, asegurando que la organización pueda crecer manteniendo su esencia, al mismo tiempo que se prepara para operar en entornos más diversos y exigentes. Responsabilidades principales

Definir y ejecutar la política de RRHH alineada con el negocio Gestionar los procesos de selección e incorporación Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo Implantar sistemas de evaluación del desempeño Gestionar el área jurídico-laboral con apoyo externo Impulsar la comunicación interna y el climalaboralParticipar en políticas de compensación y ventajas Ordenar, mejorar y digitalizar procesos de RRHH Acompañar a managers en la gestión de sus equipos Preparar la función de RRHH para un crecimiento progresivo en otros mercados Requisitos

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, como HR Manager / Responsable de RRHH Sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de relaciones laborales Experiencia en selección, desarrollo, desempeño y gestión del talentoCapacidad para estructurar y profesionalizar procesos Nivel de inglés profesional (valorable para el entorno en crecimiento internacional) Perfil con criterio, autonomía y capacidad de influencia, que combine cercanía y visión de negocio Se valorará especialmente

Experiencia en empresas familiares o en crecimiento Participación en procesos de profesionalización o transformación Exposición o interés por entornos internacionales Experiencia en digitalización de RRHH Sensibilidad por la cultura y las personas

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