Talent Acquisition, Salamanca

Funciones principales:

Gestión de procesos completos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado, entrevistas y presentación de candidaturas.

Colaboración con managers para identificar necesidades de talento y ajustar los perfiles requeridos.

Diseño y puesta en marcha de estrategias de atracción de talento y búsqueda activa de candidatos.

Gestión de herramientas de reclutamiento, plataformas digitales y bases de datos de candidatos.

Participación en ferias de empleo, jornadas universitarias, eventos corporativos y acciones de captación de talento.

Colaboración en tareas administrativas del área cuando sea necesario.

Requisitos:

Nivel alto de español e inglés, con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.

Capacidad analítica y sensibilidad para ofrecer una buena experiencia al candidato.

Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo e interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.

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