HR Manager, Sant Cugat

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista y enfoque práctico para liderar la función de personas en una compañía consolidada, en proceso de crecimiento y profesionalización.

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.

Qué impacto tendrás Serás una pieza clave para dar estructura y coherencia al área de personas, asegurando que la organización pueda crecer manteniendo su esencia, al mismo tiempo que se prepara para operar en entornos más diversos y exigentes.

Responsabilidades principales Definir y ejecutar la política de RRHH alineada con el negocio Gestionar los procesos de selección e incorporación Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo Implantar sistemas de evaluación del desempeño Gestionar el área jurídico-laboral con apoyo externoImpulsar la comunicación interna y el clima laboral Participar en políticas de compensación y beneficios Ordenar, mejorar y digitalizar procesos de RRHH Acompañar a managers en la gestión de sus equipos Preparar la función de RRHH para un crecimiento progresivo en otros mercados

Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, como HR Manager / Responsable de RRHH. Sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de relaciones laborales Experiencia en selección, desarrollo, desempeño y gestión del talentoCapacidad para estructurar y profesionalizar procesos Nivel xiphteb de inglés profesional (valorable para el entorno en crecimiento internacional) Perfil con criterio, autonomía y capacidad de influencia, que combine cercanía y visión de negocio

Se valorará especialmente Experiencia en empresas familiares o en crecimiento Participación en procesos de profesionalización o transformación Exposición o interés por entornos internacionales Experiencia en digitalización de RRHH Sensibilidad por la cultura y las personas