Técnico/a en RRHH con discapacidad (Palau-solità i Plegamans)

Buscamos un/a Técnic/a Administrativo/a de Gestión de Personas que sea el motor de el/la orden administrativo/a del área de RRHH. La persona seleccionada dará soporte integral en la administración de personal, contratación, campañas operativas y prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y una gestión eficiente de los datos de personas mediante herramientas digitales. Administración de personal
- Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Recopilación y actualización de documentación laboral.
- Mantenimiento de expedientes de personal fijo y temporal.
- Control de vencimientos, fichajes, IT y bajas médicas.
- Gestión de incidencias, variables salariales y bonus en campañas.
- Emisión de certificados de empresa.
- Apoyo en selección y criba curricular.
- Seguimiento del personal para fomentar un buen clima laboral. Contratación y campañas
- Preparación y seguimiento de documentación contractual.
- Control de firmas, volúmenes de contratación e incorporaciones.
- Coordinación documental en campañas operativas. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Seguimiento de formaciones obligatorias en PRL.
- Coordinación administrativa con el Servicio de Prevención Ajeno.
- Gestión de reconocimientos médicos y EPIs.
- Control documental de centros y puestos de trabajo.
- Seguimiento de accidentes e implantación de medidas correctoras.
- Soporte preventivo a responsables de equipo. Gestión de datos y herramientas digitales
- Actualización de plantilla y vacantes en APP Factorial.
- Control de ausencias, vacaciones, permisos y vencimientos.
- Elaboración de cuadros de seguimiento y encuestas de clima laboral. Formación
- Seguimiento del crédito FUNDAE.
- Organización y control de formaciones obligatorias (igualdad, acoso, desconexión digital, etc.). Requisitos
- Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
- Especialidad o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
- Dominio de Word, Excel y PowerPoint.
- Valorable experiencia con Factorial.
- Conocimientos de legislación laboral y PRL.
- Capacidad analítica, rigor, organización y trabajo en equipo.
- Buenas habilidades comunicativas y orientación preventiva. Oferta
- Contrato indefinido.
- Jornada completa: 40 h semanales.
- Horario flexible: LJ: 9:00–14:00 y 15:00–18:00; V: 9:00–15:00.
- Intensificación puntual en junio y diciembre (campañas).
- Salario: 30.000 brutos anuales (14 pagas).
- Estabilidad laboral y crecimiento profesional en el área de RRHH.
- Buen ambiente de trabajo y enfoque en el bienestar de las personas. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6u1wy0