Consultor/a Senior FRC (Finance, Risk&Compliance), Santiago de Compostela

Posición Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Funciones y responsabilidades

Gestión end to end de proyectos , en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción. Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente , así como la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.). Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido

en los proyectos en los que participes. Supervisión de consultores de menor experiencia , organizando su plan de trabajo, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía. Liderazgo y presentación de propuestas comerciales .Acogida y formación de perfiles junior de la práctica

(seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y oferta de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento). Requisitos

Título superior

en ADE, Economía, Ingeniería o afines. Más de 3 años de experiencia

en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio. Ofimática: paquete Office, nivel usuario avanzado en Excel y PowerPoint. Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER).Disponibilidad para viajar. Deseable conocimiento de marcoságiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.). Expectativas

Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. Beneficios

Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo , basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. Plan de carrera

claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades. Potenciamos el

networking entre nuestros empleados

a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique¡Te esperamos!

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