Jefatura de Área de Régimen Jurídico (Sevilla)

Responsibilities
- Coordina la planificación, ejecución y seguimiento de las actuaciones encomendadas que se lleven a cabo en un Área organizativa, con el objetivo de garantizar que las mismas se desarrollen bajo criterios de eficacia y eficiencia, siguiendo las directrices de la persona titular de la Jefatura de Servicio de RRHH. Organiza, coordina y cohesiona a los diversos integrantes del Área organizativa asignando funciones y proyectos, así como plazos, resultados y sistemas de reporte de la ejecución de los trabajos.
- Administra y gestiona el personal adscrito a su Área de trabajo, tanto centralizado como provincial, favoreciendo su crecimiento profesional y el trabajo en equipo, gestionando su desempeño y la formación precisa para la mejora de su rendimiento y su motivación.
- Participa en las actividades de administración y gestión de su personal, en los términos de control horario, permisos, aprobación/propuesta de solicitudes de formación, etc. a través de las aplicaciones corporativas correspondientes.
- Define, propone y hace el seguimiento del plan de acción y análisis del presupuesto de su Área organizativa, así como de los recursos bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión y seguimiento de la contratación de bienes y servicios, y de la ejecución y control presupuestario de su área.
- Mantiene relaciones e interlocución necesarias con otras entidades y ámbitos funcionales de la Agencia y otros organismos internos y externos para la ejecución de los trabajos encomendados, favoreciendo el flujo de comunicación y la gestión del conocimiento entre su personal colaborador y el comité de Dirección.
- Cumple y vela por el cumplimiento por las personas trabajadoras bajo su responsabilidad, de la normativa y protocolos de la Agencia, en especial las relacionadas con la prevención de riesgos laborales, así como las relacionadas con los sistemas de calidad, emergencias, protección de datos y las procedente en el ámbito de su competencia. Sus actuaciones serán acordes a las políticas de género y en general, al Plan de Igualdad de la Agencia.
- Coordina las actuaciones técnico-jurídicas del personal adscrito al Servicio.
- Representa y defiende a la Agencia ante los distintos órdenes jurisdiccionales, ejerciendo en nombre y representación de la Agencia todo tipo de recursos y acciones.
- Transmite criterios de actuación al personal del Servicio Jurídico, para el apoyo jurídico e información legal a todas las Áreas de la Agencia.
- Estudia y elabora propuesta de resolución de los recursos administrativos en los que la Agencia sea parte.
- Propone el ejercicio de acciones en defensa de los intereses de la Agencia.
- Emite informes jurídicos sobre los asuntos sometidos a su consideración por la Jefatura de Servicio.
- Participa activamente en la tramitación de proyectos normativos de la Agencia.
- Elabora y propone actos administrativos que sean competencia de la Agencia.
- Realiza observaciones a los proyectos normativos de la Junta de Andalucía que pudieran afectar a las competencias de la Agencia.
- Interviene en la tramitación y suscripción de convenios con organismos públicos y privados.
- Participa en la tramitación de expedientes de responsabilidad patrimonial por perjuicios causados a consecuencia del funcionamiento de la Agencia, de acuerdo con las pautas establecidas por la Jefatura del Servicio y la persona funcionaria encargada de la instrucción del procedimiento.
- Participa en actuaciones relativas a la Transparencia y Publicidad Activa de la Agencia, así como a la Protección de Datos de Carácter Personal.
- Cualesquiera otras que se vinculen a su ámbito de competencia o le sean particularmente encomendadas.
- Estas funciones tienen carácter indicativo, y en ningún caso limitativo. Qualifications
- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones universitaria oficiales, de acuerdo con lo exigido para el nivel en el Convenio Colectivo: Licenciatura/Grado en Derecho. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel universitario oficial.
- Experiencia mínima de tres años como Técnico realizando funciones relacionadas con el puesto. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6rz76j