Técnico/a I&C Programación y Control - Soria, Castilla y …

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C;) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial.
- Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider.
- Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3.
- Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition.
- Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.
- Colaboración en proyectos de automatización industrial.
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada adaptable de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.
- Modalidad mixta: 70 jornadas de teletrabajo al año.
- Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: 22 días por convenio.
- Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar.
- Experiencia: 2 años mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.
- Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition.
- Software: Office 365 y aplicaciones como administrador
- Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).
- Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
- Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
- Análisis y tratamiento de la información.
- Flexible y adaptable a entornos híbridos
- Habilidades de comunicación.
- Planificación y organización
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
- Negociación
- Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1. Envía tu currículum: no te perderemos en mil campos; carga tu CV y respuestas breves. 2. Preselección: si tu perfil encaja, te contactaremos para una videoentrevista, a veces precedida de una breve entrevista telefónica. 3. Entrevista: si tu perfil encaja, te ofreceremos una entrevista en nuestras instalaciones (pueden incluir pruebas técnicas o de idiomas de las que informaremos previamente). 4. Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6t9uvr