ADMINISTRATIVO/A RRHH - SECTOR INDUSTRIAL - terrassa, Terrassa

¿Tienes experiencia en RRHH y coordinación administrativa? Únete a un equipo sólido en Vallès Occidental y aporta gestión de personal con impacto real. Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto cualificado. Actualmente, estamos reclutando un/a ADMINISTRATIVO/A DE RRHH para empresa del sector industrial en la zona de VALLÉS OCCIDENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Serás una pieza clave en el equipo, responsable de ejecutar y coordinar las actividades diarias propias del puesto para garantizar la calidad, eficiencia y cumplimiento de objetivos.
- Gestionar las solicitudes de personal temporal: altas, bajas y renovaciones con las ETT.
- Coordinar las incorporaciones y desvinculaciones, asegurando la entrega de documentación y medios necesarios.
- Mantener comunicación fluida y actualizada con las empresas de trabajo temporal colaboradoras.
- Hacer seguimiento de la planificación diaria de recursos y del ajuste de necesidades operativas.
- Verificar y controlar las facturas de ETT: horas, conceptos, descuentos y conversiones a plantilla propia.
- Mantener actualizada la base de datos de operarios de Operaciones en el sistema de gestión de personal.
- Gestionar el control de fichajes en Operaciones: registro, incidencias, correcciones y validaciones.
- Controlar y tramitar ausencias, permisos, vacaciones e incidencias de asistencia del personal de Operaciones
- Dar soporte en los procesos de incorporación: alta en sistemas y hojas de seguimiento 3.3 Reporting y Control de Asistencia
- Elaborar reportes periódicos de asistencia, absentismo y cobertura de turnos del equipo de Operaciones
- Apoyar al área de Operaciones en la planificación y previsión de necesidades de personal.
- Preparar informes de seguimiento de personal ETT (rotación, conversiones, desviaciones de coste). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
- Formación técnica o universitaria relacionada con el área o experiencia demostrable en puestos similares.
- Experiencia previa mínima de 1-3 años en funciones equivalentes (según nivel del puesto).
- Capacidad de organización, orientación a resultados y habilidades de comunicación.
- Manejo de herramientas informáticas habituales (Office) y, si aplica, nivel de ERP según la posición.
- Disponibilidad para incorporación inmediata y flexibilidad horaria según necesidades del puesto. Valoraremos positivamente experiencia en atención al cliente, gestión de equipos, conocimientos específicos del sector y carnet de conducir según requerimiento del puesto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Incorporarte a una empresa sólida y en crecimiento con posibilidad de desarrollo profesional.
- Jornada completa
- Salario competitivo
- Formación continua y un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Si quieres formar parte de un proyecto donde aportar, aprender y crecer profesionalmente, ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte! Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6s8m2s