Ingeniero/A Diseño De Algoritmos, Villel

En

Indra Group

, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Buscamos un/a

Ingeniero/a de Sistemas Radar Aeroportado

para incorporarse a un

proyecto estratégico de I+D

, centrado en el

diseño de algoritmos de procesado y tratamiento de datos radar

.¿Qué harás? Diseñar

algoritmos de tratamiento de datos radar y control

, especialmente para

seguimiento de blancos en modos Track While Scan (TWS) . Implementar

filtros de Kalman

y técnicas avanzadas de

estimación

para seguimiento de objetivos. Participar en el

diseño de arquitecturas de sistemas radar

y en la

predicción de prestaciones

. Realizar

análisis estadístico

y procesado de datos para optimización de algoritmos. Colaborar con

socios europeos

en proyectos internacionales, asegurando la integración técnica. Elaborar

documentación técnica

y participar en

reuniones de seguimiento

con el consorcio.¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Imprescindible: Capacidad para obtener la habilitación de seguridad

(

HPS

) Titulación en Ingeniería

(preferiblemente

Telecomunicación

) y

máster

relacionado. Mínimo 3 años

de experiencia en alguna de estasáreas: Diseño de

arquitecturas de sistemas radar

y/o

predicción de prestaciones radar

. Procesado estadístico

para análisis de datos y/o predicción. Algoritmos de seguimiento de blancos

(p. ej.,

filtros de Kalman

). Inglés C1

o superior para interacción con socios europeos. Se valorará muy positivamente: Conocimientos avanzados en

probabilidad

,

estimación bayesiana

y

filtros de Kalman

. Experiencia en

investigación

(I+D) y/o

estudios de doctorado

relacionados con radar. Experiencia en

proyectos radar internacionales

. Lo que te ofrecemos:

No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. -

Estabilidad y Futuro

: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.

-

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance

: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

-

Ambiente Cercano y Transparente

: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

-

Autonomía y Flexibilidad

: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

-

Plan de carrera adaptado a ti

: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

-

Formación continua

: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

-

Descuentos exclusivos para tu bienestar

: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

-

Retribución competitiva

y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil

: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min)

: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica

: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés. Entrevista con el equipo de atracción de talento

: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida

: Si todo va bien,¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personalo social.¡

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