HR Generalist - Temporal (Maternidad) (Llissá de Vall)

**EPISER** forma parte del Grupo **EPI INDUSTRIES family of companies**, con una trayectoria de más de 70 años en el mercado y con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama.

Dentro del Grupo, EPISER tiene la misión de dar soporte a las diferentes empresas del grupo en materia de** gestión de personas**, finanzas, IT, logística, calidad y digital. **- Áreas de responsabilidad**- Actuar de puente entre los negocios y áreas del Grupo con el resto del equipo de RRHH para resolver incidencias, atender necesidades, etc.
- Asesorar a los negocios y áreas del Grupo en materia de gestión de personas, con la colaboración del equipo de RRHH.
- Estar al día de las necesidades de personal de los negocios y áreas del Grupo, tanto de plantilla, como de personal temporal o estudiantes en prácticas, y garantizar su ágil cobertura.
- Realizar la publicación de vacantes en los diferentes portales de empleo, redes sociales y canales internos del Grupo.- Dar soporte en la gestión de ETTs y prácticas, ayudando en la tramitación de pedidos de personal temporal y el seguimiento de convenios con universidades o centros de formación.- Colaborar en los procesos de Onboarding, preparando la documentación de bienvenida y apoyando en la logística de las incorporaciones de nuevos colaboradores.
- Dar soporte administrativo al equipo de RRHH en tareas vinculadas a la gestión de personas y comunicación interna cuando sea necesario.
- Aplicar los criterios y procedimientos ambientales definidos por la organización, priorizando la gestión documental digital y el uso eficiente de los recursos de oficina. **- Perfil profesional**
- Cualificación mínima requerida: Grado en el ámbito de las Ciencias Sociales (Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares). Valorable estar cursando o haber finalizado recientemente formación de postgrado en RRHH.
- Experiência previa: Se valorará experiência previa (incluso en prácticas) realizando tareas de apoyo en departamentos de selección o empresas de servicios de RRHH (ETT/Consultoría).
- Conocimientos específicos: Usuario habitual de portales de empleo (LinkedIn, Infojobs) y manejo fluido del paquete Office.
- Valorable: Conocimientos de herramientas digitales de gestión (ATS) y nociones básicas de ERP (Business Central).
- Competencias clave: Capacidad de aprendizaje, organización, habilidades comunicativas, atención al detalle y trabajo en equipo.
- Inglés: Competencia profesional (mínimo B2), capaz de entender documentación y mantener conversaciones básicas de cribado.

**Beneficios**:

- Remuneración competitiva y paquete de beneficios atractivos (seguro de vida, servicio de comedor, ticket transporte).
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la posición, no lo dudes, ¡apúntate! Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.es/empleo/6sn92r