Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR) (Castilla-La …, Toledo

Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR)

Nos encontramos a la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR) con experiencia de 2 a 4 años en pruebas de hardware o validación electrónica, dispuesto/a a participar en proyectos complejos de diseño, desarrollo y validación de Bancos de Prueba para radios tácticas basadas en tecnología SDR.Qué harás

Participar en el ciclo de vida del producto asociado a Bancos de Prueba: análisis de requisitos, diseño, desarrollo, integración, verificación y validación. Colaborar de forma continua con equipos de Ingeniería Mecánica, Oficina Técnica, Rutado de PCBs, Manufacturing y Calidad. Elaborar, mantener y actualizar documentación técnica de Bancos de Prueba para radios tácticas (SDR).Realizar cambios y generar nuevas versiones de esquemas eléctricos, listas de materiales (BOM), cableados, despieces y montajes. Qué buscamos en ti

Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Automatización. Conocimientos en RF y en electrónica analógica/digital. Capacidad para desenvolverse en proyectos técnicos complejos. Habilidad para trabajar con documentación técnica y en entornos multidisciplinares.Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a la calidad. Alto nivel de inglés. Valorable

Experiencia previa en Bancos de Prueba o entornos de validación hardware. Conocimientos en Radios Tácticas, esquemas eléctricos y documentación de fabricación. Experiencia en entornos industriales o de alta fiabilidad. Lo que te ofrecemos

Estabilidad y proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa. Proyectos innovadores y de alto alcance con tecnologías de vanguardia. Ambiente cercano, transparente y colaborativo. Autonomía y flexibilidad para organizar su trabajo. Plan de carrera y formación continua a través de Open University y Udemy for Business.Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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