Director/a Residencia de Mayores, Toledo

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente buscamos un/a Director/a para nuestra residencia de mayores ubicado en la localidad de Trillo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales. • Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente. • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este. • Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro. • Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias. • Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa. • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación universitaria y curso de gestión de centros de servicios sociales. • Experiencia en el sector de la tercera edad ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua • Contrato indefinido • Jornada completa • Salario según experiencia aportada • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. •Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía